內(nèi)向的人在職場(chǎng)是不是只有吃虧的命？

　　通常我們覺得，在很多人面前款款而談的交際花才能混好職場(chǎng)，而那些內(nèi)向的人，則被貼上焦慮、自卑、不快樂、沒有幽默感等等各種標(biāo)簽，但其實(shí)在這個(gè)世界上，有70%以上的成功者都屬于性格偏內(nèi)向的人。

　　香港記者說，李安就是"悶人"。

　　郎咸平說，我在記者面前他很少說話，不知說什么。

　　JK羅琳說，我很害羞，連跟別人借支筆都不敢開口。

　　如果要說起那些不善交際卻在萬人之上的人，估計(jì)要從商界一直說到政界了，內(nèi)向的人或許比你更光芒萬丈。

　　內(nèi)向的人，分心成本更小

　　據(jù)美國(guó)一項(xiàng)研究，人在處理一件事時(shí)被分心，那么平均需要花23分15秒的時(shí)間來重新集中注意力。

　　也就是說，這些人不會(huì)被同事一句閑言碎語就輕易打斷自己的注意力，往往是那些"辦公室碎嘴"分心成本大。

　　內(nèi)向的人可以不必和最慢的人保持一致

　　很多人在一個(gè)冗長(zhǎng)的會(huì)議后半段就已經(jīng)煩躁不安，其實(shí)是因?yàn)閮?nèi)向的人在安靜的環(huán)境中才是最有活力的。

　　比如在正事聊完的會(huì)議結(jié)尾，同事們嘰嘰喳喳得聊起家長(zhǎng)里短，這時(shí)候內(nèi)向的人早已在心里自己盤算好下一分鐘要干嘛了。

　　內(nèi)向的人有更多的時(shí)間用來提升自己

　　如你所知，內(nèi)向的人并不擅長(zhǎng)社交，這往往也意味著他們有更多的時(shí)間用來提升自己，他們甚至?xí)桃庠诿刻旖o自己多留出些不被打擾的時(shí)間，而這些時(shí)間往往就是用來做自己真正喜歡做的事情。

　　這些人通常都是個(gè)人主義者，他們不喜歡隨大流，而是喜歡用特立獨(dú)行的生活方式來體現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　只有那些外向的人才害怕孤獨(dú)

　　內(nèi)向的人其實(shí)不害怕孤單，他們習(xí)慣并享受獨(dú)處，只有那些外向的人才害怕沒人陪，內(nèi)向的人更喜歡一個(gè)人思考，解決問題，攻克難題。

　　所以不要小看辦公室里每一個(gè)不吵不鬧連紅包都懶得搶的同事，或許你一直在誤解他們。

　　內(nèi)向不代表不合群

　　內(nèi)向的人一般都會(huì)非常認(rèn)真的對(duì)待他們?yōu)閿?shù)不多的朋友，雖然他的朋友用一只手就能數(shù)過來。如果你有幸被這樣一個(gè)人當(dāng)朋友，那基本上你就是他的終生摯友了。

　　內(nèi)向的人并不是怕陌生人，他們只是需要一個(gè)理由去交際，為了交際而交際這件事對(duì)他們來說確實(shí)很難。

　　內(nèi)向的人不說話只是因?yàn)樗麄冇X得沒什么好說的，如果你讓他講一個(gè)自己感興趣的事情，可能三天三夜都講不完。