對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)新人而言，要思考的不是如何被動(dòng)地被企事業(yè)單位"挑"中，而是如何在職場(chǎng)中主動(dòng)地"跳"出來(lái)。在職場(chǎng)中"挑"與"跳"的區(qū)別在于：挑是用手，而這雙手是別人的，主動(dòng)權(quán)在別人；而跳則是用腳，這雙腳是我們自己的，由我們自己主宰。這個(gè)時(shí)代，優(yōu)秀的人才已不再是"挑"出來(lái)的，而是"跳"出來(lái)的！

　　我面試過(guò)很多員工，也親歷了很多年輕人的職場(chǎng)生涯。在每一次被同時(shí)"挑"選進(jìn)來(lái)的員工中，總會(huì)有員工因?yàn)樵诠ぷ骺己似陂g的表現(xiàn)平平，而最終無(wú)法在新航道國(guó)際教育集團(tuán)得到發(fā)展；也總會(huì)有那小部分的"另類(lèi)"能夠從人群中主動(dòng)"跳"出來(lái)，各項(xiàng)工作做得有聲有色，個(gè)人能力得到充分展示，最后脫穎而出。

　　新航道有位年輕的校長(zhǎng)，他入職時(shí)只是一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，沒(méi)有任何工作經(jīng)歷。初次認(rèn)識(shí)他時(shí)，他只是一名市場(chǎng)渠道專(zhuān)員。有一次，晚上結(jié)束天津大學(xué)的講座，他跟我一起坐車(chē)返回北京，在車(chē)上我隱約聽(tīng)到后面?zhèn)鱽?lái)細(xì)微的聲音，轉(zhuǎn)過(guò)頭發(fā)現(xiàn)他在后面啃著面包。我一看手機(jī)，當(dāng)時(shí)已經(jīng)是10點(diǎn)多了，好奇之下，我問(wèn)：你這是晚餐還是宵夜呢？他笑著告訴我："是晚餐，上周我買(mǎi)了好些面包放在包里，餓了可以啃面包！"那是我第一次單獨(dú)跟這個(gè)同事說(shuō)話(huà)，他的這番話(huà)打動(dòng)了我，他從此"跳"進(jìn)了我的視野。后來(lái)從市場(chǎng)負(fù)責(zé)人那里了解到，那段時(shí)間他在天津一周內(nèi)連續(xù)舉辦了6場(chǎng)千人講座，貼海報(bào)、發(fā)傳單......經(jīng)常是一個(gè)人拿著資料袋奔走在各大校園。人長(zhǎng)得弱小，但干起活來(lái)從不含糊，一個(gè)學(xué)期下來(lái)磨破了兩雙皮鞋。回到北京后，在各個(gè)活動(dòng)中都能看到他工作的身影，哪里需要人手，他都會(huì)主動(dòng)過(guò)去幫忙。盡管他不是課程顧問(wèn)，但是解答起家長(zhǎng)和學(xué)員問(wèn)題甚至比課程顧問(wèn)還專(zhuān)業(yè)。有一次我"偷聽(tīng)"到他與客服同事的對(duì)話(huà)后得知，他把招生簡(jiǎn)章里面的所有課程一字不差地背了下來(lái)，因此解答起來(lái)比課程顧問(wèn)還專(zhuān)業(yè)。

　　就這樣憑借自身的努力和實(shí)力，他從同期走進(jìn)單位的那批人中"跳"了出來(lái)，很快被提升為客服主管。三個(gè)月后，成立的外地分校需要人，他去負(fù)責(zé)市場(chǎng)工作，就這樣他迅速實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯中的"三級(jí)跳"。到分校后為給學(xué)校省下搬運(yùn)費(fèi)，他帶領(lǐng)同事下班后一連5個(gè)小時(shí)搬運(yùn)桌椅，一直到凌晨2點(diǎn)，當(dāng)時(shí)是冬天，幾個(gè)小伙子大汗淋漓，最后干脆赤膊上陣。如今他已是長(zhǎng)沙新航道學(xué)校校長(zhǎng)，也是最年輕的校長(zhǎng)，正式升任校長(zhǎng)時(shí)他才24歲。

　　年輕人最可貴的除了智慧，更重要的是吃苦耐勞的精神和責(zé)任心！職場(chǎng)中像這樣的"拼命三郎"與"亡命之徒"永遠(yuǎn)都是企業(yè)的香餑餑！他們從最基層的崗位做起，在工作的同時(shí)不斷提升自我，屢創(chuàng)佳績(jī)，主動(dòng)地"跳"出來(lái)，從一名普通職員成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀管理者。

　　很多人以為被"挑"進(jìn)職場(chǎng)，就是走進(jìn)了溫室，以為保證一日8小時(shí)的工作即可。其實(shí)被挑進(jìn)來(lái)只是一個(gè)開(kāi)始，你是否能在職場(chǎng)中有所發(fā)展的決定因素是，你能否主動(dòng)地"跳"出來(lái)，要想跳出來(lái)，僅僅保證一日8小時(shí)的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有的人說(shuō)，我每天都準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，領(lǐng)導(dǎo)交代給我的工作我也按質(zhì)按量完成，但是為什么企業(yè)在提拔人才的時(shí)候總是沒(méi)有我呢？其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：一個(gè)按部就班的員工最多只能算是一個(gè)合格的員工，而一個(gè)優(yōu)秀的員工一定會(huì)傾盡所有精力讓自身的工作成績(jī)超越領(lǐng)導(dǎo)的想象，這超越出來(lái)的部分才是你能取得發(fā)展的前提。

　　哈佛大學(xué)有一個(gè)著名的理論：人的差別在于業(yè)余時(shí)間，一個(gè)人的命運(yùn)決定于晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)之間。每晚抽出兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來(lái)儲(chǔ)備知識(shí)和為未來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持下來(lái)你的未來(lái)就可能比別人更精彩。正如亨利.福特所言：如果你想永遠(yuǎn)做個(gè)雇員，那么下班的汽笛吹響時(shí)，你就可以暫時(shí)忘掉手中的工作；如果你想繼續(xù)前進(jìn)，去開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)，那么，汽笛僅僅是你開(kāi)始思考的信號(hào)?？释鰜?lái)的人一定是時(shí)刻全情投入于工作的人！

　　職場(chǎng)新手，你還在等待被"挑選"嗎？也許在你等待的過(guò)程中，很多人已經(jīng)在與你相同的職場(chǎng)起點(diǎn)上奔跑了，從你步入職場(chǎng)的那一刻起，主動(dòng)邁開(kāi)你的雙腳，跳出你的職業(yè)人生，跳出你的精彩未來(lái)！