今年大學生的就業(yè)環(huán)境和形式也許會要好于去年（僅僅是也許，事實上大概很難遂愿），可是仍有數(shù)不清的大學生奔波在找工作的路途上。當下對畢業(yè)生來說最重要的事情就是尋覓一份工作。朋友家的小孩今年要畢業(yè)了，雖然還沒有畢業(yè)答辯，但也開始找工作實習，朋友和我談及他的工作，感觸最深的是他們似乎對于工資的要求過于重視，到了學校，幾個同宿舍的孩子說的也只是工資問題。工資固然是衡量畢業(yè)生工作的一個標準，可以有一個重要的問題卻不能忽略，那就是企業(yè)的福利問題。

　　大學生畢業(yè)找工作的同時會發(fā)現(xiàn)各種企業(yè)的招聘條件，其中的薪酬一般會明碼標價，這也是大學生最會重視的條款，可是對于企業(yè)的福利政策很多大學生卻視而不見。大學生對于福利政策產(chǎn)生視而不見的原因一般有3種情況，一是并不懂得福利政策，二是對于福利政策不夠重視，三是擔心得不到工作機會，所以不敢要求福利。

　　福利，是一種非現(xiàn)金形式的報酬，是企業(yè)為了保留和刺激員工而采用的形式。企業(yè)福利一般分為三大方面，福利待遇，各種補貼，還有各種培訓項目。大學生在就業(yè)的時候一定要看清企業(yè)的福利政策，在當前高房價高物價的環(huán)境下往往企業(yè)的福利要比工資薪水更有意義，也更值得大學生去關注，從長遠來看，福利對一個人未來的生活也有著深遠的影響。

　　1、保險是福利的核心，一個都不能少

　　很多大學生在找工作的時候被朋友家長告知，要注意下公司的福利待遇，注意最基本的"五險一金"的問題，這就是我們所說的一個關注的重點。所謂的"五險"指的是五種保險，它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中的"一金"指的是住房公積金。企業(yè)和個人需要共同承擔其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。這里要注意的是"五險"是法定的，而"一金"不是法定的。大學生不能只知道有"五險一金"，而對于它的含義卻不了解必須詳細弄清楚他們的意思。

　　據(jù)調(diào)查今年的很多招聘現(xiàn)場，明確列出"福利待遇"的企業(yè)將近五十家，甚至有的企業(yè)"福利條款"非常細致。這些都是大學生關注的重點，好的待遇會讓你的工作、生活更加方便。其實有時候企業(yè)提供的"福利待遇"比"工資待遇"更加重要，把"五險一金"到"生日禮金"，把"免費食宿"到"交通車接送上下班"，這些"福利待遇"都折合成貨幣，工資遠遠要比不上福利待遇，而且有些企業(yè)還會為員工提供商業(yè)保險，這是排除在"五險一金"之外的福利待遇。

　　2、各種補貼多多益善

　　很多大學生畢業(yè)后獨自在大城市打拼，高漲的房價讓他們望而卻步，租房成為唯一的選擇，而企業(yè)的位置和自己所租住的房屋問題也很傷腦筋，如果企業(yè)可以提供宿舍，這無疑給大學生帶來了實惠。還有各種交通補貼，也深得畢業(yè)生的歡迎。在現(xiàn)在的社會壓力之下，競爭激烈，工作繁忙，企業(yè)提供飯補或是提供午餐都是不錯的選擇。

　　除了午飯補貼之外，一些公司還會有交通、通訊等方面的補貼，而且規(guī)模較小或者不是非常規(guī)范的企業(yè)未必能夠?qū)⑺械母＠灰曂实匕l(fā)給每一位員工，所以有必要在求職過程中了解清楚并且合理地提出自己的要求，最大限度地保護自己的權(quán)益。

　　3、培訓機會也很重要

　　大學生剛剛跨入社會，總會有經(jīng)驗不足的感覺，學校里學習的知識沒有更多的運用到工作中，大學生步入社會以后還是需要學習，職業(yè)技術，人際關系，這些都是需要培養(yǎng)的。企業(yè)提供培訓的機會是一定要抓住的事情。大學生不要只看到眼前的利益，而忽視長遠的發(fā)展。各種企業(yè)的培訓項目能夠幫助畢業(yè)生們迅速掌握技巧，培養(yǎng)經(jīng)驗。有些企業(yè)更是開出完善的入職培訓、基礎培訓、崗位培訓、晉升培訓等等，這對于剛出校門的大學生是關鍵所在。

　　大學生要看一個企業(yè)長期的發(fā)展，不能只看見眼前的利益，培訓機會和晉升的空間往往都應該仔細考慮。有些學生可能在學歷上不如名牌大學，可是通過企業(yè)的培訓照樣可以在工作當中發(fā)揮自己的作用，提升自己的價值。

　　大學生就業(yè)問題是社會一直關注的重點，大學生自身會詳細的考慮，不過在考慮問題的同時不要忘了福利問題這個重要點，而且需要提醒的是，一個好的公司，它的福利待遇肯定也會好，企業(yè)與員工是相互的關系，只有相互關心，相互重視，這個企業(yè)才可以進步，員工也才愿意進步。