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比努力更重要的三件事,90%的人卻忽略了

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  作者:阿何

  A是我關(guān)系非常好的一位朋友,最近職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,我和他暢談了一個(gè)晚上,發(fā)現(xiàn)他困惑的問(wèn)題其實(shí)是非常普遍的現(xiàn)象。

  A的困惑是:他是一名工作狂,工作超乎常人的勤奮,同時(shí)資質(zhì)能力都不差。但畢業(yè)近10年來(lái)職業(yè)發(fā)展卻非常不順利,到現(xiàn)在也只是一家中型民企的普通員工。雖然被稱為單位的"骨干員工",實(shí)則是難啃的事情就讓他上,好處卻別人享受。

  10年時(shí)間,已經(jīng)足夠發(fā)生太多的事情。同期畢業(yè)的同學(xué),創(chuàng)業(yè)的大部分小有成就,打工的也基本做到了管理層,唯有A當(dāng)初是學(xué)校的天之驕子,如今卻已經(jīng)落后別人一大截。雖說(shuō)衣食無(wú)憂,但比較的心理人皆有之,他的難受可想而知。

  仔細(xì)了解了他的情況,我說(shuō)的第一句話是:你有沒(méi)有考慮過(guò),你有可能被努力誤導(dǎo)了呢?

  01

  我們生活中,存在一種非常容易誤導(dǎo)人的觀點(diǎn),便是過(guò)分強(qiáng)調(diào)努力的重要性。

  為啥說(shuō)"過(guò)分強(qiáng)調(diào)"呢,證據(jù)主要有兩個(gè):

  首先是我們對(duì)待成功的態(tài)度。如果有個(gè)人繼承祖業(yè)發(fā)揚(yáng)光大,我們固然會(huì)很佩服羨慕,但大部分人往往更加欽佩那些白手起家,通過(guò)自己努力達(dá)到成功的人。

  其次是我們對(duì)待失敗的態(tài)度。如果有人非常努力,但因?yàn)槭聵I(yè)最后失敗了,大家都會(huì)致以惋惜的態(tài)度。相反,如果有人不夠努力(或者至少看起來(lái)沒(méi)那么努力),同樣因?yàn)檫\(yùn)氣不好失敗了,大家的態(tài)度就截然不同了,甚至?xí)f(shuō)誰(shuí)讓你不努力。

  總結(jié)起來(lái),比較流行的邏輯有幾個(gè):

  1、我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)那些通過(guò)努力達(dá)成的成功

  2、如果失敗,更多人傾向于是因?yàn)楫?dāng)事人"不夠努力"

  也就是說(shuō),不管是成功還是失敗,"努力"這項(xiàng)因素在人們心目中的分量都是非常重的,遠(yuǎn)超其他因素。

  但很少人去思考這套邏輯是否存在問(wèn)題,而我認(rèn)為確實(shí)是有的。

  假如我們以"成功"作為追求目標(biāo)的話,很多優(yōu)秀的人都非常努力,最終卻仍然失敗,又是為什么呢?當(dāng)然,大家都會(huì)說(shuō)"盡人事,知天命",達(dá)成成功的因素有很多,缺少哪一個(gè)都不行。但過(guò)分強(qiáng)調(diào)努力的重要性,往往會(huì)讓很多人忽略其他因素,最終結(jié)果就是一次又一次的被自己的努力感動(dòng),自身能力卻未見(jiàn)張進(jìn),持續(xù)地重復(fù)失敗。

  就我看來(lái),至少有三件事比努力更重要,大多數(shù)人卻被努力一葉障目,視而不見(jiàn)。

  02

  嚴(yán)格來(lái)講,"比努力更重要"的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的,從極端強(qiáng)調(diào)努力的重要性跑到了另一個(gè)極端,太過(guò)忽視了它。

  但我一直有個(gè)觀點(diǎn):不管做任何事情,努力已經(jīng)是最基本需要具備的條件。發(fā)展到今天,社會(huì)愈發(fā)透明和公平,每個(gè)人都有比較均等的發(fā)展機(jī)會(huì),努力已經(jīng)成為達(dá)成成功的基本因素,基本到不需要再提了。如果你指望著天上掉餡餅,天天躺在床上都能功成名就的話,那你也一定不是我的讀者。

  采取這個(gè)說(shuō)法,是想強(qiáng)調(diào)努力之外,還有太多重要的因素被我們有意無(wú)意忽略了。

  而這些重要因素中,方法論、選擇和判斷以及積累性是最主要的三個(gè)。

  03

  方法論,指的是我們必須透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),花時(shí)間研究各種不同現(xiàn)象背后隱藏的共同規(guī)律,并且據(jù)此提煉出一套解決問(wèn)題的,具有一定普世性的方法體系。

  在之前的文章中,我曾經(jīng)提到過(guò)高中階段的真實(shí)經(jīng)歷。那時(shí)候我便發(fā)現(xiàn)身邊有很多同學(xué)學(xué)習(xí)非??炭?,花的時(shí)間也很多,但成績(jī)就是上不去。與之相反,有些同學(xué)看起來(lái)很輕松,考試卻總能拿高分。

  拋去智商、教育背景的因素,這兩類同學(xué)在學(xué)習(xí)方式上就存在很大的區(qū)別。"笨學(xué)生"只會(huì)刷題庫(kù),通過(guò)大量的練習(xí)來(lái)覆蓋考試面。正式考試的時(shí)候,遇到做過(guò)的題就會(huì),稍微有些變化就歇菜了。而學(xué)霸們會(huì)專門花時(shí)間去研究不同考題的出題規(guī)律、不同的公理定律的排列組合,從而摸索出一套高效的解題方法,這本質(zhì)上就是方法論的一種。

  方法論的核心不是思考"這樣才能把一件事情完成",而是探索"為什么通過(guò)某種方式可以把一件事情完成"。學(xué)會(huì)這樣的思維習(xí)慣,能夠培養(yǎng)我們研究世間萬(wàn)物運(yùn)作規(guī)律的能力,帶來(lái)的好處是:當(dāng)同樣的事情某些因素發(fā)生變化的時(shí)候如何迅速應(yīng)對(duì),以及面對(duì)全新問(wèn)題之后思考出解決辦法的能力。

  工作和創(chuàng)業(yè)都不是考試,不要說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)答案,連標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題都沒(méi)有。我們每一天都要面臨新情況,需要解決新問(wèn)題,同樣的問(wèn)題在極短時(shí)間內(nèi)又會(huì)發(fā)生新的變化。這種情況,不是你單純通過(guò)努力就能解決的。

  04

  選擇和判斷,代表的是我們的預(yù)判能力,也就是在一定時(shí)間尺度范圍內(nèi),預(yù)料事態(tài)走向的一種能力。

  不管從事任何工作,或者就算是求職本身,我們每天都要面臨大量的"決策時(shí)期",要做出選擇題。人生的所有選擇匯總起來(lái),很大程度決定了我們的成功概率和能夠達(dá)到的高度。

  有些人確實(shí)非常努力,但每逢關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)總是做出錯(cuò)誤的判斷和選擇,這樣相當(dāng)于總是選擇阻力最大的方向去努力,固然有可能成功,但最后成敗真的主要看運(yùn)氣了。

  我們都非生而知之者,也不是可以預(yù)測(cè)未來(lái)的先知。但這并不意味著每次判斷和預(yù)測(cè)只能靠運(yùn)氣,事實(shí)上短時(shí)間尺度的判斷預(yù)測(cè)完全是可以通過(guò)訓(xùn)練提高成功率的。

  選擇和判斷能力,背后蘊(yùn)含的是一個(gè)人掌握信息的廣度,以及思考信息深度的能力。后者可以通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間方法論的訓(xùn)練得到提高,而前者可以通過(guò)大量的閱讀以及信息搜集得以改善。

  生活中很多人的努力,只努力在一個(gè)點(diǎn)上,只專注于自己要做的事情。忽略了關(guān)聯(lián)信息的搜集以及深度思考,如果成功了,一方面是因?yàn)榕?,另一方面是因?yàn)闇惽稍趯?duì)的時(shí)間做了對(duì)的事情??膳碌氖?,他們往往將成功全部歸結(jié)于自己的努力,忽略了"湊巧"這個(gè)因素。一旦周圍的環(huán)境發(fā)生變化,這樣的人或者企業(yè)就會(huì)迅速遭遇失敗。

  05

  積累性,是說(shuō)在一件事情上不斷積累,到達(dá)足夠的時(shí)間長(zhǎng)度。

  比如前面說(shuō)到的我的朋友A,非常聰明,非常努力,也非常有判斷力,但職業(yè)生涯卻非??部溃徊ㄈ?。07年剛畢業(yè)那會(huì),大型國(guó)企是就業(yè)的大熱門,穩(wěn)定又收入高,他作出了正確的判斷,如愿以償?shù)剡M(jìn)入國(guó)企工作,而且做得非常不錯(cuò)。

  但工作一年多,他發(fā)現(xiàn)以國(guó)企的運(yùn)作機(jī)制,就算自己再優(yōu)秀也很難得到好的發(fā)展機(jī)會(huì),便毅然跳槽到金融行業(yè)。08,09年正是金融行業(yè)最熱的時(shí)候,他同樣干得非常出色。但很快又到了07年,整個(gè)金融行業(yè)跌到了谷底,他又再次轉(zhuǎn)型。

  畢業(yè)近10年,他跳槽4次,每次看來(lái)都是對(duì)的。但是因?yàn)槿鄙倭朔e累性,每次都是從零開始,到現(xiàn)在他在最新入職的公司還只是一名普通員工。而很多同期畢業(yè),資質(zhì)能力遠(yuǎn)不如他的人已經(jīng)紛紛做到了主管、部門經(jīng)理的級(jí)別,彼此之間的差距已是天壤之別。

  注重積累性,原因如下:

  1、任何行業(yè),收益往往都是被最頂尖的人支配的。但想要成為行業(yè)的頂尖人士,往往需要在一個(gè)方向上堅(jiān)持足夠長(zhǎng)的時(shí)間才能做到。

  2、任何一個(gè)行業(yè),都是有周期性,有波動(dòng)的。因?yàn)橐粋€(gè)行業(yè)短暫的下滑就選擇離開,也就意味著你失去了享受這個(gè)行業(yè)在下滑之后快速回溫的黃金時(shí)期。特別是有些人總喜歡跳槽到巔峰行業(yè),這樣做的結(jié)果是每一次都在享受短暫的巔峰之后迅速下滑,卻蹉跎了歲月,失去了時(shí)間這樣最寶貴,再也回不來(lái)的資源。

  3、機(jī)會(huì)的到來(lái),是無(wú)法預(yù)期的,但肯定青睞長(zhǎng)期在一個(gè)方向耕耘的人。你只有在一個(gè)方向上堅(jiān)持足夠長(zhǎng)的時(shí)間,積累到一定階段,才更有概率去把握住閃現(xiàn)的機(jī)會(huì)。頻繁更換行業(yè)和工作,把握住好機(jī)會(huì)的概率是不斷降低的。

  努力之外,多花些時(shí)間想想這三件事,或許是讓你取得成功更好的方式。
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