前不久，朋友老吳被公司資遣了。老吳是個(gè)資深業(yè)務(wù)副總，不但位高，手下帶的人也不少。不過，老吳卻不曾因此而拿俏，反而是個(gè)相當(dāng)稱職的模范員工，從不遲到不說，配合公司加班、趕案子，盯業(yè)績、拼進(jìn)度，別人不愿意接的麻煩工客戶也樂于接手?？傊?，能力好，且人脈廣，替公司立下許多汗馬功勞。

　　只不過，老吳一個(gè)人能力再強(qiáng)，終究難敵金融海嘯的沖擊，2008年公司因?yàn)榫皻獠患褬I(yè)績大幅下滑，老板被迫作出減薪，放無薪假的決定。

　　原本老吳也認(rèn)為，配合公司減薪、休無薪假，并無不可。只是沒想到，公司卻將他列在資遣名單中，讓他十分錯(cuò)愕。后來他發(fā)現(xiàn)，原來公司升了和他同期的一個(gè)資深副總為總經(jīng)理，而這位同事向來看不慣老吳的任勞任怨工作態(tài)度，一上任就決定把他給開了。老吳雖然很不滿，也曾經(jīng)想過和公司法院相見，但是，想想在公司那么多年，許多老同事也都是好朋友了，景氣不好，老板也不容易，最后決定接受了公司的資遣條件，不再計(jì)較了，他不想和服務(wù)多年的公司鬧翻，畢竟山高水遠(yuǎn)，誰知道將來會不會"狹路相逢"。

　　離開公司后，老吳積極的找工作，遺憾的是，年紀(jì)大了，雖然說過去的工作資歷很不錯(cuò)，但是，長處反而成了局限，沒有一家公司愿意讓老吳成為自己公司的空降部隊(duì)，就算老吳愿意從基層做起，也沒人敢接。

　　結(jié)果就這樣卡住，遲遲找不到工作，就這么過了一年，幸好老吳從年輕時(shí)候打拼起存了不少錢，加上老婆還有工作，經(jīng)濟(jì)才不至于出現(xiàn)問題，否則房貸還要繳，家里兩個(gè)孩子的學(xué)費(fèi)也不少，一家四口張開眼就要吃飯，都是開銷。

　　不多久，老吳原本服務(wù)的公司，終于走出金融海嘯的陰霾，業(yè)績回春不說，而且產(chǎn)業(yè)大老們紛紛預(yù)測不多久將是該產(chǎn)業(yè)的大多頭。然而，在開拓市場時(shí)，卻出現(xiàn)了一些瓶頸，碰到一些超棘手的客戶，總是搞不定。于是，老板想到了老吳，要總經(jīng)理找老吳回鍋擔(dān)任業(yè)務(wù)主管，帶一只業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)去拼拼看，畢竟老吳在這一行資歷深、人脈廣，做事又干練，且很肯處理麻煩的案子。

　　只不過，公司在金融海嘯后，改變了業(yè)務(wù)的聘雇方式，業(yè)務(wù)都是不支底薪的簽約合作模式。不過，雖然沒有底薪，但抽成卻提高了。老吳因?yàn)槭侵鞴茈m然有底薪，不過不多，至于抽成則得看他底下的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績來決定，偏偏公司交給老吳的都是一群業(yè)務(wù)菜鳥，還需要琢磨。

　　公司開出這樣的條件，完全和過去沒得比，再加上公司曾經(jīng)那樣無情的對待老吳，不少朋友都反對他回鍋。不過，老吳卻不這么想。他認(rèn)為，自己的資歷要到其他公司上班沒人要（高位人家不愿給，基層已經(jīng)過了打拼的年紀(jì)），回鍋雖然得重新訓(xùn)練業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，薪資計(jì)算方式又不如以往，但式，老吳相信憑著自己的能力，一定沒問題。

　　果不其然，老吳一回鍋，不但馬上帶著業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)四處拜訪，搞定了好幾個(gè)麻煩客戶，很快也將底下的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)給整頓了起來，替公司拿下不少大單，也替自己的職涯再創(chuàng)高峰。

　　也許不少人都曾經(jīng)像老吳一樣，曾經(jīng)被公司重用但卻又被無情的驅(qū)除，只不過，老吳體恤公司的苦衷，不記恨公司的作為，以至于老東家重新找上門，提出比過去差的待遇時(shí)，老吳二話不說也就接受了。

　　老吳相信，真金不怕火煉，只要有機(jī)會就能證明自己的能力，更重要的是，理性判斷局勢做出最有利的決定，不因?yàn)檫^去的過節(jié)而埋怨在心，畢竟職場上沒有永遠(yuǎn)的敵人（但也沒有永遠(yuǎn)的朋友就是了），今天公司需要我而我也需要這份工作，那就不要計(jì)較過去，一起共同努力放眼未來，與其去想過去老板對我如何的糟，不如想想未來再度攜手合作自己可以怎樣替公司創(chuàng)造利潤，成為公司不可或缺的人物，這才是真正保住飯碗的秘訣，記恨一點(diǎn)用都沒有，還只會讓自己悲觀消沉，怨天尤人。