是件很需要分寸的事情，遇到心胸開闊的老板可能會一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多數(shù)人就只能自求多福了。

　　我有個男同事叫小濤，用北京話說，是一個特別得瑟的人。每天都能看到他穿得深情款款、春風(fēng)得意地來上班。

　　我都能想象得到他每天起床后挑選衣服的樣子。一定是先站在鏡子前面用充滿了愛意的眼光欣賞一下自己，然后再打開已經(jīng)塞滿了衣服的衣柜，用比工作還要嚴(yán)謹(jǐn)十倍的態(tài)度一件件揀選自己今天上班的穿著，每天都跟要有求婚大典一樣。我曾經(jīng)把我的憑空想象向小濤求證過："你每天早上是不是這么行“選衣大禮”的?"小濤嚴(yán)肅地歪頭想了想，然后回答："還真差不多。"小濤雖然得瑟，但是很實誠。

　　我還有個老板，也是一個特別得瑟的人。但是老板得瑟。總是被人原諒的，或者說，是被人假裝原諒的。這個老板很喜歡在穿名牌新衣服的時候走到我們的辦公室前，佯裝要跟我們談工作，其實我心里清楚，是想讓我們品評一下他的衣著。

　　作為一坨職場老油條，我是不會讓他失望的。我每次都先就工作問題進行認(rèn)真的搭訕，然后充滿贊賞地觀察一下他上下身兒的衣服，這種觀察不是敷衍式，要盡量能看出衣服的品牌，再虔誠地說："老板，您今天穿得這是XX牌子吧?真帥!"說出牌子對這個老板很重要，因為他很關(guān)注品牌，特別想讓人知道他其實渾身上下都是名牌，因此當(dāng)我把品牌名字說出來之后，他就會很開心，拼命壓制出浮上臉頰的得意笑容然后回答："嗯，我在意大利買的，做工非常好。"一次談話就圓滿結(jié)束。

　　當(dāng)公司里有個得瑟的同事和得瑟的老板時。血雨腥風(fēng)的爭奇斗艷是不可避免的。

　　老板年紀(jì)有點大了，不如小濤有姿色，這點讓小濤在老板面前完全不得寵。有一次老板和小濤一起去校園招聘，回來之后我發(fā)現(xiàn)，小濤得瑟大發(fā)了，竟然和老板穿了一模一樣的阿瑪尼西裝!這其實也就算了，關(guān)鍵是穿得完全比老板有型和帥氣!人事部的人見到我像見到救星一樣奔過來，在我耳邊耳語："真要命啊，倆人完全沒能在學(xué)生面前體現(xiàn)出我們團結(jié)互助的團隊精神來，你老板那個烏云壓頂?shù)臍鈭?....."

　　話還沒有說完，老板已經(jīng)怒氣沖；中地走了過去，小濤則相當(dāng)萎靡。

　　之后我去找老板談工作，看到他還是怒發(fā)沖冠的樣子，見到我就開始搖頭。這一搖頭，我就知道他要吐苦水了，于是我明知故問："您怎么了?今天校園招聘不順利啊?"老板輕聲一哼氣，回答："你看到小濤今天穿什么了嗎?"還沒等我答復(fù)就迫不及待地緊跟著說："一個經(jīng)理!完全不知道把自己的地位往哪里擺!"我想如果我告訴他，人事部的小姑娘覺得小濤穿阿瑪尼完勝過他的話，估計還不氣吐了血呀。

　　之后我去找小濤，他一臉黑線地對我說："今天老板怎么了，我說什么話他都嗆著來，他哪根筋不對了啊?"我憐憫地看著他，小濤就是太實誠了。我對他說："是因為你穿了和他一樣的西服啊，關(guān)鍵是還比他穿著好看。"小濤聽了吃驚地看著我："就因為這事兒?!""嗯，就因為這事兒。"

　　在公司里，低調(diào)行事是必要的，特別是當(dāng)老板是個得瑟的人的時候，如果你膽敢跳出來和他爭高下，那可慘了--可能有人覺得委屈，這哪里叫公平競爭呀?問題是，職場里所謂的公平競爭都是建立在雙方?jīng)]有偏見的基礎(chǔ)上的，要是你穿得比他美，讓他心里不痛快了，那就很難講未來的競爭還公平不公平。

　　和老板撞型是件很需要分寸的事情，遇到心胸開闊的老板可能會一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多數(shù)人就只能自求多福了。當(dāng)時的一笑泯恩仇也不代表之后不會記在心里在未知的將來點上那么一筆喲，所以在不同的環(huán)境里適當(dāng)?shù)牡驼{(diào)、謹(jǐn)言、慎行是職場不可缺的三素質(zhì)。