職場上最不平的事就算領(lǐng)導(dǎo)提拔了能力不如自己，卻整天就知道圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的職員了。俗話就是馬屁精，成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)悠的人，他們卻很被重視，那這些人都給領(lǐng)導(dǎo)灌了什么迷魂藥了？

　　明明自己工作很用心，可是領(lǐng)導(dǎo)不會很欣賞，到底怎么和領(lǐng)導(dǎo)套近乎??？

　　1、沒事多跟領(lǐng)導(dǎo)扯淡去

　　如果每次都是領(lǐng)導(dǎo)要求你做什么，比如給xx部門發(fā)郵件，或者總結(jié)下工作，這樣你做的再好就沒必要了，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡懂事的，并不是拍馬屁的懂事，而是自己沒提出來的事，你就解決了，這樣他會感覺你很貼心，所以平時做事都主動點沒有壞處，這就是沒事扯淡，可別沒事打小報告。

　　2、偷摸的告訴領(lǐng)導(dǎo)小內(nèi)幕

　　無論你是什么職位，尤其運營相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)其實也有領(lǐng)導(dǎo)，他肯定背著很大的壓力，所以你的每件事情都要總結(jié)后去匯報一下，這樣領(lǐng)導(dǎo)心里有底了，也能及時發(fā)現(xiàn)問題，對今后的配合有很大幫助，這就是所謂的小內(nèi)幕。

　　3、記得多給領(lǐng)導(dǎo)好處

　　別因為工作上的事就開始計較得失，可能現(xiàn)在沒有提拔你，或許公司來了一個關(guān)系戶，人家領(lǐng)導(dǎo)肯定重點在人家，畢竟多少來說得給關(guān)系戶點面子不是，如果你這個時候跟領(lǐng)導(dǎo)較勁了，那后果你也知道會怎樣，領(lǐng)導(dǎo)生氣了，你以后朋友圈發(fā)啥都不給你點贊了。

　　4、多提建議和改善方案

　　工作中遇到問題，或者有想法要和領(lǐng)導(dǎo)去討論，這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)會指點你提升，或者聽從你的想法，無論對你今后提升還是跳槽都是一個很好的經(jīng)歷，公司給提供的平臺要好好利用到極致才好。

　　5、不把問題拋給上司

　　別沒事總是再問題不經(jīng)過思考的時候去找領(lǐng)導(dǎo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)會覺得你很懶惰，所以要經(jīng)常用，你已經(jīng)做過了，而且做的怎樣，然后還是不行，這樣去請教領(lǐng)導(dǎo)，讓他去開通，不要總是一個人單打獨斗的去做事，本身有些業(yè)務(wù)的事和你沒有關(guān)系，但是你沒及時弄出來，最后出來問題，你就吃啞巴虧。

　　6.多去請教別贊善

　　尤其在人多聚會的時候，別總是嘴甜的夸領(lǐng)導(dǎo)，其實大家都反感，領(lǐng)導(dǎo)也是，不如你就說出來，比如領(lǐng)導(dǎo)你這事是咋弄出來的這么成功，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的過來事跡，這樣領(lǐng)導(dǎo)說起來開心，臉上非常有面子，在大家面前更有面子，所以對你肯定非常重視。

　　記得你有真才實學(xué)，別自拍，記得去拍領(lǐng)導(dǎo)哈！