當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程迅猛發(fā)展，人才與科技顯得舉足輕重。任何一家企業(yè)、公司、乃至國(guó)家的發(fā)展都離不開(kāi)人才，例如，管理方面需要管理人才，技術(shù)方面需要技術(shù)人才以及科技方面需要科技人才。自古就有這樣一句話(huà)“千里馬都需要伯樂(lè)”，沒(méi)有伯樂(lè)何來(lái)千里馬？人才之所以成為人才，它是需要“伯樂(lè)”來(lái)發(fā)現(xiàn)并賞識(shí)的。現(xiàn)今，人們習(xí)慣將“伯樂(lè)”稱(chēng)為“獵頭”。那么到底何為獵頭呢？下面讓我們的獵頭就通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單說(shuō)明。獵頭公司為何能夠聯(lián)系到中高端人才

1.現(xiàn)在所說(shuō)的獵頭并不是一般意義上大家所理解的獵頭，更不是單純的捕獲的獵物的“頭顱”。這樣的理解太過(guò)膚淺，這里所說(shuō)的“獵頭”其實(shí)是充當(dāng)了伯樂(lè)的角色，可見(jiàn)地位是相當(dāng)重要的。要尋找千里馬更是不容易。那么，現(xiàn)代的獵頭要如何尋找千里馬呢？不可能像古代的伯樂(lè)一樣每天走著路去尋找千里馬，那樣只會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，并且還毫無(wú)用處。毫無(wú)用處的事大家都是不愿意做的，緊接著小編再來(lái)解釋一下。

2.究竟現(xiàn)代人是如何尋找潛力嗎的呢？現(xiàn)代人似乎比古代人更聰明一些，他們想到了更有效的尋找千里馬的方法，就是成立獵頭公司，這里所指的獵頭公司就是指一群獵頭匯聚在一起，通過(guò)人脈、網(wǎng)絡(luò)、建立人才庫(kù)等方式專(zhuān)門(mén)幫一些企業(yè)、公司尋找他們所需要的高級(jí)人才，也可以看做是優(yōu)秀人才匯集處。

3.這些獵頭所尋找的人才并不是一般的人才，而是高級(jí)人才，就像獵人打獵時(shí)都喜歡追逐肥胖、肉多的獵物。這里所指的獵頭也是如此，他們所追逐的正是學(xué)歷高、身價(jià)高、職位也高的三高人才。因?yàn)檫@里的獵頭中的頭正是指三高人才的聚集，出于居高無(wú)上的地位，所以才有了追逐的意義，獵頭才愿意花那么的時(shí)間遇精力去追逐他們的三高獵物。獵頭顧問(wèn)：復(fù)合型IT人才最受企業(yè)青睞