職位類型：社會化媒體營銷專員

面試地點：北京

招聘公司：聯(lián)想

現(xiàn)在很多企業(yè)面試一面都采取群面形式，通過無領導小組討論來考察大家的綜合能力。接下來我就來說說我應聘聯(lián)想的社會化媒體營銷專員崗位時的小組面過程~

聯(lián)想社會化媒體營銷專員小組面經驗

當天下午小組面一共10個人，先是兩分鐘自我介紹加上抽topic演講2分鐘，我記得的topic有以下幾個：

1.在一個小組里你通常扮演什么樣的角色？為什么

2.很多年輕人長大后就獨自離開父母居住，對于這個現(xiàn)象你怎么看

3.有人說孩子是父母的衍生品，你怎么看（大概意思哈）

4.說說你曾經向別人做出的一個建議。包括當時的情況以及結果如何。

5.說說一次你主動做事的經歷

接下來是無領導小組討論，流程是20分鐘討論，然后5分鐘派代表演講。

我們組的題目是聯(lián)想新出一款平板筆記本x，打算在網(wǎng)上推廣市場知名度以及刺激消費者購買欲。

此款筆記本有幾大特點：1.超級輕，只有285g；2.屏幕分辨率高；3.價格1700；4.支持語音視頻功能；5.官網(wǎng)發(fā)售。

任務是：在有限的預算內設計出可行的網(wǎng)上營銷方案。

小組的朋友們都超級積極討論的熱火朝天，但是因為沒有一個特定的領導，時間控制不是特別好。

以下是我們營銷方案的框架：

目標消費者：18-30歲，學生，工作無定點的白領，家庭主婦和老年人（兒女買）

策略：主題語

平臺：官網(wǎng)，微博，微信，豆瓣，bbs，etc.

可能的市場營銷活動：官網(wǎng)促銷，同城活動，etc.

完事以后就是大概問問hr問題神馬的～

面完以后hr姐姐在門外討論，我們在屋里等了大約10分鐘，然后當場宣布進一對一面試的人（其實是二對三面試），一小時后繼續(xù)面。

一半的組員留下來了，都是討論時相對比較積極而且提出新想法的組員。一對一面試的時候，其中一個小組面的HR換成了其他人。首先問問我們每個人對剛才小組討論的看法，有什么需要改進的地方。HR說我們討論的基本全面，但是忘記轉化率了（就是多少人看了宣傳以后轉化成購買行為）

接著就是針對每個人對網(wǎng)上不同平臺的了解程度，談談具體的營銷策略如何做。我選的是視頻網(wǎng)站，另外兩個成員各選的是微信和豆瓣。

接下來HR問我們如果真的有這款平板電腦你是否會買，為什么。

然后！HR淡定的拿出了平板電腦x，并表示此款就是將要推出的新款。然后我們好像就忘記在面試了，一直問HR功能配置神馬的……

算算面試總共4個小時，時間很長，但是身在其中倒沒有覺得很久，總之面試過程還是很愉快的?！　?/p>