11月7日,全國衛(wèi)生計生人才工作會在河南鄭州召開。據(jù)會議獲悉,醫(yī)療圈流傳已久的諸多福利政策都被坐實了,這7大亮點值得全國醫(yī)務(wù)人員關(guān)注:
1.醫(yī)務(wù)人員職稱評定更傾向于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
在推進衛(wèi)生職稱改革上,2018年國家衛(wèi)計委將會同人力資源社會保障部研究制定衛(wèi)生職稱改革的行業(yè)指導(dǎo)意見。指導(dǎo)意見會更加突出醫(yī)務(wù)人員的品德能力業(yè)績導(dǎo)向,以此引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員更加注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
2.編制轉(zhuǎn)聘用制、實現(xiàn)同崗?fù)晖?br /> 在穩(wěn)妥開展公立醫(yī)院編制管理改革上,公立醫(yī)院人員編制會實行動態(tài)調(diào)整,并逐步實行備案制;同時,未來公立醫(yī)院實行全員聘用的陣營會越來越大,并執(zhí)行一體化的事業(yè)單位人事管理政策,實現(xiàn)同崗?fù)晖觥?/p>
3.編制“周轉(zhuǎn)池”經(jīng)驗會得到推廣
早今年9月,《安徽省“十三五”衛(wèi)生與健康規(guī)劃》正式發(fā)布,對于公立醫(yī)院編制管理問題,里面提出了一個詞---編制“周轉(zhuǎn)池”。
其經(jīng)驗主要是將地方空余編制集中,并用于衛(wèi)生行業(yè),周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制重點保障醫(yī)藥衛(wèi)生骨干專業(yè)技術(shù)人員,且公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制實行單列管理,不計入各地事業(yè)編制總量和公立醫(yī)院事業(yè)編制基數(shù)。周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制周轉(zhuǎn)周期原則上為三年。
“周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制”這個詞說白了就是公立醫(yī)院編制不夠用,引進不了優(yōu)秀人才了,所以給醫(yī)院配備一些“周轉(zhuǎn)資金(周轉(zhuǎn)池編制)”。且三年一考核,根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、實際需求來確定周轉(zhuǎn)池編制規(guī)模,不夠再添加,用不完的再收回,這樣也意味著以后醫(yī)院會對編制的審核會越來越嚴(yán)格,只有“精英”可以得到編制,但也帶動了優(yōu)秀人才的進入。
而據(jù)此次會議獲悉,安徽編制“周轉(zhuǎn)池”經(jīng)驗要得到進一步推廣。但是在編制逐漸轉(zhuǎn)為備案制的大背景下,這也是解決燃眉之急,最終醫(yī)師還是向著流動的潮流走去。
4.基層招聘全科人才,可直接考察聘用
為了擴大基層全科醫(yī)療隊伍的建設(shè),此次會議也提及基層單位招聘高層次和全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,可直接考察聘用。
5.基層漲工資政策,已在籌備中
10月底,在第六屆基層衛(wèi)生大會上國家衛(wèi)計委相關(guān)部門人員就已經(jīng)透露,11月初要制定政策給基層醫(yī)生漲工資,此次會議又再次坐實了這一說法,除了漲工資還會在家庭醫(yī)生簽約方面出臺更完善的文件。
會議提到,國家衛(wèi)計委將積極協(xié)調(diào)人力資源社會保障部和財政部,研究出臺關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策、保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的文件。爭取基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員績效工資水平,和當(dāng)?shù)乜h區(qū)級公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效工資水平相銜接,績效工資分配進一步向一線人員尤其是全科醫(yī)生傾斜。
6.2018普及鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格考試
昨天,國家醫(yī)師資格考試成績可以查詢了,在鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師類別中,很多朋友超過了180分,成功得通過鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試,獲得了醫(yī)師身份,也再此祝賀他們。
但是今年全國也只有24個省開展了此項考試,還有黑龍江、吉林、內(nèi)蒙、河南、湖北、江西等地沒有開展此項考試。
據(jù)此次會議透露,明年全國將普及鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,同志們備戰(zhàn)吧!
7.明年出臺麻醉醫(yī)師人才支持文件
隨著外科手術(shù)量的增加及癌癥后期等患者對鎮(zhèn)痛的要求、無痛分娩的增加,麻醉醫(yī)生缺乏問題日益顯現(xiàn),明年準(zhǔn)備出臺麻醉醫(yī)師人才支持相關(guān)文件。
既然是支持政策,一定是福利多多,麻醉醫(yī)師將緊俏、吃香。
總體來看,國家對醫(yī)療行業(yè)的準(zhǔn)入門檻越來越高,鄉(xiāng)村醫(yī)生也逐漸向著醫(yī)師身份轉(zhuǎn)變;而在強基層的醫(yī)改大方針下,基層醫(yī)生收入提高近在咫尺;在緊缺專業(yè)人才上給予更多的財政及晉升上的支持;對于編制更是一個蘿卜一個坑,要求每個編制都用到位,而后續(xù)的編制更是逐漸轉(zhuǎn)為備案制,促進醫(yī)師大流動。
這樣的大改革下我們能看到,好的待遇和機會將留給優(yōu)秀人才和基層吃苦耐勞的醫(yī)務(wù)人員。(來源:HC3i中國數(shù)字醫(yī)療網(wǎng))