物競(jìng)天擇適者生存，這既是自然界生存的法則，也是職場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律。有的人能夠一直屹立在職場(chǎng)之巔，有的人卻只能泯滅于眾人。

拋開(kāi)外在因素，哪怕是兩個(gè)同一起點(diǎn)的職場(chǎng)人，其未來(lái)的境遇也有可能截然不同。甲或許能夠步步高升，乙則有可能會(huì)被淘汰。出來(lái)混職場(chǎng)的，沒(méi)有誰(shuí)想成為乙，可多數(shù)人卻只能成為乙，因?yàn)槟闶沁@樣的職場(chǎng)人。

1.打工的思維
“小李，你昨天寫的文章可有點(diǎn)多啊，別的同事一天也就30篇，你寫50篇！顯得你多上進(jìn)，我們多落后，明天少寫點(diǎn)，給別人打工有必要那么拼命？”

“劉哥，這樣不太好吧……”

職場(chǎng)中像劉哥這樣的人并不少，覺(jué)得到公司上班就是給別人打工，給老板賺錢，沒(méi)必要那么拼命，湊合湊合就完了。然而這種心態(tài)卻是最不可取的，雖然來(lái)公司上班確實(shí)是在打工，可如果就把自身當(dāng)成一個(gè)打工的，那么一輩子也不會(huì)有前途。

2.不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀
a.“小王，新人來(lái)了，你幫忙帶一下”
“李哥，別找我，我忙著呢，我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，帶偏了就不好了，你還是找別人吧……”

b.“小雞，你把這份文檔給我做成PPT的形式”
“趙總，我不會(huì)PPT”
“上次你也說(shuō)不會(huì)，不是讓你學(xué)了嗎？”
“我一個(gè)編輯會(huì)寫東西就可以了，學(xué)什么PPT”
“……”

上述的兩個(gè)案例便是不求上進(jìn)的兩種情況，第一個(gè)例子可能不太明顯?？梢栽偕钊胍稽c(diǎn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有事情找你卻不找別人，起碼證明你是在領(lǐng)導(dǎo)心里面的。讓你做事情也是領(lǐng)導(dǎo)給你鍛煉的一個(gè)機(jī)會(huì)，員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排百般推諉，或許你只想做自己是事情，事實(shí)上卻在把將來(lái)可能晉升的機(jī)會(huì)浪費(fèi)掉……

第二個(gè)案例則很直接，員工不愿意學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀。以為“一招鮮吃遍天”，然而在現(xiàn)代職場(chǎng)是不可能的。隨著時(shí)代的發(fā)展，人工智能的興起，很多職位將會(huì)被淘汰。不求上進(jìn)，用不了幾年便會(huì)面臨失業(yè)。

混有多種含義，貶義的有混日子，上述的兩種心態(tài)便是最好的解釋，這樣混日子職場(chǎng)人將來(lái)必會(huì)被淘汰；還有的混是混江龍，混的風(fēng)生水起，這種職場(chǎng)人才能夠撐起一片天。那么，你想成為哪種職場(chǎng)人呢？