系統(tǒng)架構(gòu)師（又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計師）是一個最終確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。因此他/她應該是特定的開發(fā)平臺、語言、工具的大師，對常見應用場景能馬上給出最恰當?shù)慕鉀Q方案，同時要對所屬的開發(fā)團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實現(xiàn)特定的功能需求需要的代價。 系統(tǒng)架構(gòu)師負責設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計的每個細節(jié)都要考慮到，把握整個項目，使設(shè)計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護方便，升級簡單等。

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責
1.對oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復雜業(yè)務邏輯獨立設(shè)計數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系；
2.具有良好的溝通表達能力，有一定的用戶需求分析和理解能力；
3.熟練使用RUML Visio 、Rational Rose、PowerDesign等，有一定的功能設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計能力，熟悉軟件設(shè)計模式，能夠使用其中的一些建模工具；
4.扎實的Java或.net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系；
5.熟悉RUP、XP、CMMI等項目開發(fā)管理規(guī)范；
6.具有良好文檔編寫能力；
7.工作細致，具有良好的團隊合作精神，高度的責任感，較強的適應、溝通、表達能力。

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求
1.參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務分析、系統(tǒng)分析；
2.指導開發(fā)人員進行產(chǎn)品開發(fā)；
3.負責主要功能和核心代碼的編寫和指導；
4.解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
5.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行業(yè)務系統(tǒng)分析和架構(gòu)；
6.指導核心文檔的編寫。

系統(tǒng)架構(gòu)師發(fā)展方向
系統(tǒng)架構(gòu)師→資深架構(gòu)師→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→CTO(首席技術(shù)官)