職位類型：職員
面試地點：北京
招聘公司：渤海銀行股份有限公司

北分一共通知了30個筆試的，真正來參加筆試的人只有二十多個。

通知面試的時候，我問了一句給我打電話的HR，她說有二十多人面試，由此可見北分的面試幾乎沒有刷人。

今天到面試的地方后，先在一個大會議室等待，并且填一張個人情況的表，貼照片。

HR按名單叫人，四個人一組。在外面等待的時候大家有交換一些信息，好多人都聽說了這次可能是派遣的。最不靠譜的是坐我旁邊的一人不知道是不是來錯樓層了，他竟然根本沒參加過筆試，而且已經畢業(yè)一年了，并且不是學金融的。

面試的時候，四個人每個人輪流自我介紹，然后HR根據介紹過的實習經歷問一些問題。但是那兩個HR輪流出去接電話，感覺一點也不正式。

關鍵來了，因為我們四個人里有一個曾經在保險公司實習過，于是那個HR明顯很感興趣，一個勁的問：你是怎么拉到客戶的？你讓客戶怎么相信你的？你和那些客戶還有聯系么？

另外一個工商的MM也因為在一家資產公司實習過面對過一些客戶，HR也特別問她：你是怎么和客戶溝通的？BLABLABLA

至于我這樣的實習經歷不少但都和拉客戶沒什么關系的人，他就瞎問了兩句，明顯對我沒啥興趣。

然后面試就結束了。結束的時候說這個月底前通知結果。

臨走前大膽問了HR，這次招聘是正式的么？HR說的及其含糊，他說這次校園招聘是不定崗，是正式員工，實習之后再定崗。但如果條件不符合校園招聘的條件的話，我們也可能給你安排一些派遣的職位。

這句話就有深意了，其實我特想問問他們到底想要幾個正式的，如果根本沒有計劃的話，他們也可以說所有人都不符合校園招聘的條件，都變成派遣的。派遣的估計也就是網上好多人說的DSA了。

總之，我覺得如果他們真的通知我去派遣的，我是肯定不會去的。我又不傻，又不是不會上網。只是銀行讓我失望了，為什么越來越像保險公司了呢？