你有沒有和好朋友一起去面試過(guò)？如果兩個(gè)人碰巧都在找工作，又碰巧都想找同一方向的工作，那干脆就資源共享一下好了。我曾經(jīng)就遇到過(guò)類似的情況，朋友去一家保健用品公司面試，非拉著我一起，剛好我也在找工作，于是就去了，其實(shí)當(dāng)時(shí)對(duì)那家公司并不了解，也沒有真的想去，只是想去鍛煉一下，沒想到……最后朋友沒被錄用，反而我接到了錄用通知。

這個(gè)事情就比較尷尬了，一方面朋友可能會(huì)覺得我比她優(yōu)秀，從而對(duì)我產(chǎn)生有些復(fù)雜的情緒，另一方面我又不想去那個(gè)公司。但是當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)，沒有考慮過(guò)那么多，當(dāng)時(shí)還想著如果我們倆都被錄用了就一起去上班，根本沒有考慮到，企業(yè)一般不會(huì)愿意同時(shí)錄用兩個(gè)關(guān)系比較好的朋友。

1.離職容易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
很多企業(yè)不愿意同時(shí)錄用兩個(gè)認(rèn)識(shí)的好朋友，主要是因?yàn)榕略诠ぷ髌陂g造成連鎖反應(yīng)，一個(gè)人產(chǎn)生的情緒可能自己慢慢的就消化掉了，可是兩個(gè)人在一起會(huì)把不好的情緒放大，負(fù)面的情緒總是更易傳播，這樣的話導(dǎo)致離職率增加。比如說(shuō)兩個(gè)人一起進(jìn)入公司了，可是一個(gè)人對(duì)公司產(chǎn)生了不滿，就會(huì)向另一個(gè)人抱怨，這時(shí)候另一個(gè)人也會(huì)產(chǎn)生抱怨的情緒，這時(shí)候兩個(gè)人有可能一起離職，這對(duì)公司的損失是比較嚴(yán)重的。

2.工作中容易形成幫派化。
假如這兩個(gè)好朋友都留下來(lái)了，那他們?nèi)菀仔纬尚F(tuán)體，因?yàn)橛幸粋€(gè)好的朋友了，所以不愿意去融入大團(tuán)體了。在工作中，肯定會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，如果盛行這種拉幫結(jié)派的不正之風(fēng)會(huì)導(dǎo)致員工不把心思用到工作上，從而降低團(tuán)體的工作效率。

因此，不要再疑問為什么兩個(gè)好朋友一起去面試一般都沒消息了，站在企業(yè)的角度去思考問題，會(huì)對(duì)你的面試成功很有幫助哦。