職位類型：職員
面試地點：青島
招聘公司：交通銀行

哎媽呀，等了一個多月吧。終于有信了，青島也要整個管培生了耶。收10個人，經(jīng)過兩輪筆試一共35人進面試。在黃海飯店，一天平均8個人，4天面完。

在這個風和日麗的圣誕日，我甩著歡快步伐(其實困的要死)，不到六點半坐上了泰柯西趕往，結(jié)果半路被司機攆下車了，因為堵車?。?！讓我坐公交。廢話說多了，說正題。

去了才知道，面試要持續(xù)一整天的時間。整個過程手機都要上交?。≈钡饺旖Y(jié)束。

上午是結(jié)構(gòu)化面試，45分鐘，親，45分鐘的結(jié)構(gòu)化哦，那是得能問多少問題?。?！我面了30分鐘左右，兩個面試官(都是交行的領(lǐng)導)輪番發(fā)問，問題沒有任何邏輯，各種問，方方面面，比如會問你專業(yè)的問題，問你公務(wù)員咋樣？ 問我為了準備進入金融行業(yè)做了那些努力(好多人會問這個問題)，必須要具體的說，泛泛而談會被打斷。還問我若成為管培生，將來的選擇會有哪些？ 總之問題五花八門，都是隨心提問的吧應(yīng)該。不過兩個人都在一張彩色的紙上不停的記錄什么。所以注意你的措辭，雖然他們很和善。

中午管了一頓自助餐，很nice，圣誕特價108，種類挺多的。

下午是最最最坑爹的presentation(情景模擬)部分。面過投行的請無視我等屌絲的無奈吐槽。

具體是135mins 準備時間，發(fā)一套資料，幾十頁那么厚，第一頁是說明，以及領(lǐng)導對你的問題有6大部分。中心思想就是讓你對于公司的業(yè)務(wù)外包以及如何發(fā)展客戶等信息進行合理統(tǒng)籌(絕對考驗個人領(lǐng)導能力！)

后面是N多表格，有財務(wù)報表，還有什么職工情況，總之五花八門，直到最后我也很多沒有細看，因為很多估計是用不到的吧。(個人感覺)。因為我不是金融經(jīng)濟出身，這一方面沒多少經(jīng)驗可說，我就是一打醬油的。

之后發(fā)三只mark筆，三張很大 的白板紙，以及兩張A4紙張，可以用來做思維導圖。20-25mins的時間進行presentation，這個過程兩個面試官不會打斷(樓主的兩個面試官挺年輕，但是氣場強大，不茍言笑)。

之后開始提問，問題都非常刁鉆，措手不及。比如問，如何進行職工劃分，如果進行士氣提升，如何在不同意某方案的前提做好公司業(yè)務(wù)，如何在3個月時間內(nèi)完成既定目標(目標在當前狀況下難以完成)。?？傊?，真心的無力吐槽，我覺得可能經(jīng)濟金融的同學應(yīng)該會比較擅長這個吧。

面試結(jié)果一月上旬公布。

總之，本次面試是一次很好的鍛煉，也發(fā)現(xiàn)了自己與其他同學相比的不足之處。而且交行此次管培生面試確實做的很細致，對能力的考驗也確實非常到位，而不是無領(lǐng)導那樣的慣常套路。