職位類型：職員
面試地點：北京
招聘公司：交通銀行

一面：首先要報道，就是登記一下你的基本信息。報到處的一個hr小姑娘胖嘟嘟的很和藹，親切地跟我交談，察看了身份證，成績單，畢業(yè)生推薦表，戶口本以及證書等等，然后問我當(dāng)初填報的什么崗位。

開始面試。自我介紹。然后就問你高中是什么。

然后問題二，我眼睛幾度。

然后問了個問題：你到現(xiàn)在面試了幾家銀行？雖然自己知道4家了，但是不敢這么囂張，就說浦發(fā)銀行吧，還有建設(shè)銀行(和交行同一天)。然后問我這兩家招聘結(jié)果。我說建行早上剛剛面試，浦發(fā)把我BS了(確實是，出于種種原因被二面淘汰了)。

然后又問問題：是不是愿意去郊區(qū)支行。

一面以后不久就二面了，老地方，群面。

采用的方法是9個人小組分組，給一個題目大家探討，然后各自闡述。

9個人跑進(jìn)一個圓桌會議室，分成三組，我和財大的這個正好一組。開場白是每個人三句話簡介。三句話？我重復(fù)問了句，他們回答是的。好，我就這么開始了。其實交行真的不是讓你三句話就結(jié)束了，而是考驗隨機應(yīng)變能力。由于我是第一個，所以后面的人自然都學(xué)我了，我想這一定為我攢夠了分。

題目是：請你設(shè)計一種貸款產(chǎn)品并進(jìn)行營銷。要求是每組代表做陳述，然后每個人發(fā)言對自己組的和其他組的發(fā)言就行點評，包括優(yōu)點和缺點。所以大家在聽的時候做些筆記。

我們小組討論有點亂，一個其他學(xué)校的同學(xué)思維有些混亂，老是側(cè)重點和我們不一樣。就用我的原則，碰到這種人，聽歸聽，不理他。我用自己的專業(yè)知識設(shè)計了套貸款產(chǎn)品，既然他這么喜歡營銷，那營銷部分就交給他了。至于我的產(chǎn)品是什么樣的，現(xiàn)在印象也不深了，反正創(chuàng)新一點，但也不要野豁豁。大家如果對銀行金融了解多的話，什么期權(quán)，貨幣互換，雙幣貸款，保證金制度都可以用上?？傊覀兘M那個財大的發(fā)言，聽完其他組后我就在暗笑，搞什么呢，這種產(chǎn)品不要嚇?biāo)廊说陌?，天馬行空哦。所以我點評他們的優(yōu)點就是：富有創(chuàng)新精神。

應(yīng)用了招行辯論的經(jīng)驗，說話時要抑揚頓挫，要有氣勢，眼光要在其他組和面試官之間掃射，這樣比較有風(fēng)度。當(dāng)然其他組的人因為有些只是籠統(tǒng)的金融專業(yè)，不像我專業(yè)知識稍微多點，發(fā)言就有些外行，都是隨便什么人都能說的。所以大家如果像脫穎而出，甩幾個專業(yè)詞匯很重要。記得一個其他學(xué)校的人說到，他們的貸款產(chǎn)品中，如果客戶貸款一下子沒有用掉，他們會把剩余的資金拿去買債券等理財產(chǎn)品幫人家獲益。呵呵，很幼稚的想法。我的點評是：會造成客戶的貸款余額的流動性降低，因為客戶如果想使用的話，你沒有辦法馬上變現(xiàn)，即便可以也會造成手續(xù)費的損失。結(jié)果他們回應(yīng)到，流動性是國家宏觀的調(diào)控，跟我們無關(guān)！嗚呼，算你看過幾則新聞來，知道流動性過剩來，我當(dāng)時差點笑出來，瞄了眼財大的兄弟，也在笑，哈哈?？磥磉@個人金融沒學(xué)好。結(jié)束以后，要求留下草稿紙，寫上大名。因為我和財大的兄弟是一起設(shè)計產(chǎn)品的，他讀我的紙，所以我們都簽了名，我的紙上我的名大點，他的紙上他的大點，也正好突出了團(tuán)隊精神?？傊?，群面的東西，大家在保持自己立場的同時，兼顧別人，不要人云亦云。

結(jié)束后，打個招呼，散場了。幾天后交行來電話，要簽約，我推了。聽說要填什么登記表，這個我不知道了，大家為進(jìn)交行而努力吧！