有人能在職場混的風生水起，有的人卻覺得如履薄冰，這其中的差距大概就是對職場潛規(guī)則的了解了。如果你的職場發(fā)展之路并不順暢，不如來看看這些職場潛規(guī)則。

1.甘當鳳尾不做雞頭。
職場上，想要過的輕松，必須往上爬，你以為當個雞頭真的比鳳尾風光嗎？當時不是，雞頭的害處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁人先考慮。職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人過的好，就唯有當主角。

2.每個人都要有理想。
胸懷理想是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個斗爭方針，就不能進步的往上爬，最終只能被淘汰。

3.別被抱負忽悠，抱負是需要的，但不是他人的抱負，而是你自己的。
當提起理想時，有人會想到企業(yè)方針，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老板的抱負僅僅老板的，而職場上，你是獨立的。要堅持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什么抱負，要牢牢記住自己的理想。

4.假如真的沒理想，那就為錢斗爭。
掙錢是人最重要的追求，即是老板用抱負拉攏人，想讓人不拿錢白干活。但如果你真的肯不要錢干活，那你即是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而斗爭。

5.你可以笨，但不可以蠢。
你可以笨，不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪行。但蠢就隨時會觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不知道是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少談論搭檔，能說人好話時就甭說壞話。

6.好事不出門，壞事傳千里
好事你的老板可能聽不到，但千萬別奢求你暗里說的話老板聽不到。老板能知道全部，這是真理。經歷告訴我們，每一句對公司的談論，最終都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不應說什么。不應說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7.偶然對老板談心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手法，而不是真的讓你什么都說。偶然的談心，說些無關緊要的私己話即可。而事實上，從沒一個上級會對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。

8.不論什么時候，裝傻最不易犯錯。
你需要練就一項本領：該聽見的話就能聽見，不應聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯的。那么裝傻充楞就是最好的方法，是最不易犯錯的辦法。即便每個人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些清晰表態(tài)的人。

9.必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價值。
在職場，和上級們搞好關系是一門有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有利用的價值，以致于每個上級都想拉攏你。

10.你是上級的人，上級卻不必定是你的人。
當一個上級對你說，你是他的人時，心里必定要理解，上級并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的工作與上級的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。不論何時都要記住，你是你自己的。別相信上級故作接近的話，那隨時都會是圈套。

11.站在上級態(tài)度上想問題，用自己態(tài)度去工作。
當上級相信你，讓你做一些工作時，心里有必要要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上級態(tài)度上去思考問題，了解上級為什么要做，能到達什么意圖。然后再以自己的態(tài)度挑選，有些做，有些推脫。挑選契合自己利益的工作去做，不契合利益的注意推搪。用做了的工作取悅上級，而不做的工作則讓上級知道，你現(xiàn)已徹底努力了。

12.上級突然倒臺，不要慌張，單獨完結任務，然后借此再找到新的靠山。
在職場里，常常出現(xiàn)上級突然倒臺的情況。假如你意外遇見，千萬別慌張，單獨完結手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而這即是你將來安居樂業(yè)的本錢，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，有必要要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

13.一個人必定要有缺陷。
在職場，必定要有缺陷，一個完美而毫無缺陷的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。假如連上級都對你敬而遠之，那職場之路就風險了。所以聰明人會成心露出些缺陷，尤其是無關痛癢的缺陷，讓上級以為他能拿捏住。