面試是相互選擇的過程，求職者們深諳HR的面試話術，早已經打好了腹稿，企圖蒙騙過關。而HR則道高一尺，那一雙閱人無數的眼睛能精準地識別出求職者的真面目。時值春招，求職大軍浩浩湯湯，競爭壓力不可謂不大。作為一名求職者，熟識面試“潛臺詞”能提高面試成功率。

1.“我們公司的員工基本上都是碩士，最近項目比較急，才會招本科生。”
如果你面試的時候聽到這句話，千萬不要慌！你的學歷早就在你遞簡歷的時候面試官就看到了。但既然你現在已經得到了面試的機會，說明你是具備了進入這家公司的最基本的資格的。

老板們這么說主要有兩個用意：一是向你展示這個公司的高質量，想要借此提高你對公司的崇拜感和歸屬感；二是暗示你要繼續(xù)自我增值，提升你的競爭力。

2.“試用期工資2800，轉正后工資多一點，大概4000，然后再加績效?！?br /> 說實話，如果你不是去國企，這個數字還算是挺高的了。

但是，轉正之后，扣掉個人所得稅、五險一金，還有這種稅，那種金，最后到手的，可能真的就比試用期多一點，嗯……比3000多一點吧。

然后你要問了：“不是還有績效嗎？”實話跟你說吧：如果你不是做銷售、銀行、項目這類有硬指標的工作，你的績效工資其實通常就是你的季度獎或者年終獎而已。

換句話說，如果你想要拿多點錢過個好年，可以，給公司足夠的產出，用實力跟他們談條件吧！

3.“每個人都有升職的機會。我們公司每年都會有一次競選，只要你做好你的工作，能帶給公司足夠的價值，升職很容易。”

是不是很激動？！對不起，別想太多。實際上，這句話的潛臺詞就是告訴你：“做好自己的本職工作?！?/p>

好好想一想，如果一個公司每年都有升遷的機會，要么就是這個公司正在瘋狂擴張版圖，要么就是每次升上去的只有寥寥數人。但無論是哪一個可能，或者說無論是哪一個公司，都不可能貿然升一個初出茅廬的職場新人。如果你想要升職，要么你就要有過硬的實力，要么你就要有足夠的經驗，千萬別想著一步登天！

你可能因為做好工作，順利升職，但如果不能給公司帶來價值，公司會毫不留情地炒掉你。

總之，在面試時候聽到的看到的都不要相信太多。況且，找工作，就是要找到一個適合自己的，自己也喜歡的工作。只有面對這樣的工作，你才會有激情、有動力，才不會因為工作而身心疲憊。

至于工資，總會漲的！職位，總會升的！要相信：沒有老板會不喜歡工作態(tài)度好，對工作充滿激情的員工的。所以，不需要太糾結面試過程中面試官們給你拋出的誘惑，你可以把它們當作是對你自己的肯定，但不要讓這些誘惑成為你挑選這份工作的動力。堅持你的夢想，一步步實現自己的價值，這才是職場達人的標準姿態(tài)。