面試之前，人們都要進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞，只有簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)了，可能人們才能讓你去面試的，人們總是在簡(jiǎn)歷的文字上面做文章，看怎么說(shuō)能好一些，更容易讓別人對(duì)你感興趣，但是，簡(jiǎn)歷的賣點(diǎn)，不僅僅就在文字上面的，那些，你從未關(guān)注過(guò)的方面，也可能是簡(jiǎn)歷的重要賣點(diǎn)。比如說(shuō)，這些方面…

1.字跡清晰
找工作的時(shí)候，誰(shuí)也不會(huì)就找一家單位，肯定是采取廣泛撒網(wǎng)的政策，同時(shí)找很多家，先對(duì)自己進(jìn)行篩選，選中自己的再去選公司，這是常規(guī)人們找工作的思維。這就要求準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷不能就一份，不然給了這家就沒(méi)有下家了的，打印很多份簡(jiǎn)歷當(dāng)中，有的墨跡是清楚的，但是有的卻是出現(xiàn)了不清楚的情況，這樣的情況發(fā)生的時(shí)候，有的人覺(jué)得沒(méi)有關(guān)系，雖然不是那么清晰，但是還是能看得見(jiàn)的，所以就用了。要告訴大家，不要不舍得幾毛錢，用這樣的簡(jiǎn)歷，很可能就是因?yàn)樾奶圻@幾毛錢失去了一份很好的工作，要保證每一份投遞出去的簡(jiǎn)歷都是字跡清楚的。

2.字號(hào)適當(dāng)
大家自從聽(tīng)說(shuō)了自己的簡(jiǎn)歷就一頁(yè)最好，面試官最喜歡之后，就想盡辦法，給自己的簡(jiǎn)歷做的精簡(jiǎn)一點(diǎn)，但是很多關(guān)于自己的內(nèi)容又舍不得刪去，這個(gè)時(shí)候就想到了一個(gè)方法，就是給字號(hào)小一點(diǎn)，讓這些文字在一起擠一擠。你想讓你的簡(jiǎn)歷一頁(yè)的愿望是實(shí)現(xiàn)了，但是給到對(duì)方的簡(jiǎn)歷是密密麻麻的文字，還不如多幾頁(yè)紙呢！這樣的簡(jiǎn)歷可能HR看都不會(huì)看一眼的，直接就放在二手紙堆里面做二手紙了。

上面的兩個(gè)方面，也是能影響你的簡(jiǎn)歷被人們通過(guò)的幾率的，這些做好了，同樣是可以增加你簡(jiǎn)歷的賣點(diǎn)的。