最近公司的小楊情緒不是很高，平時(shí)中午還和同事一塊兒出去吃飯，也能一塊開個(gè)玩笑，可最近老是躲著這些熟人。經(jīng)過了解才發(fā)現(xiàn)在小楊身上發(fā)生了一件很不開心的事情，這件事情就是他被前公司關(guān)系還不錯(cuò)的同事給刪了，這讓他對(duì)職場(chǎng)間的關(guān)系產(chǎn)生了質(zhì)疑。

還是先講講具體的事件，小楊是一個(gè)很友善的人，喜歡交朋友，來公司不到三個(gè)月就把上下的關(guān)系打點(diǎn)的很好。這不轉(zhuǎn)正了，公司要給小楊上社保，涉及到一些具體的事情需要向原單位資訊。這一資訊讓小楊心里是拔涼拔涼的，原公司關(guān)系的幾個(gè)同事竟然把他給刪了。他也沒做過對(duì)不起那些同事的事情，而且在一塊工作的時(shí)候關(guān)系還很好。然而讓他意外的是才離職不到幾個(gè)月竟然物是人非了，這就是傳說中的人走茶涼嗎？

這也在小楊內(nèi)心產(chǎn)生了這樣一個(gè)疑問：同事之間有沒有必要把關(guān)系搞好？

搞好同事間關(guān)系的必要性

對(duì)于小楊所經(jīng)歷的事件小編只能報(bào)以同情，但如果小楊因?yàn)檫@件事而忽略同事間的關(guān)系那就有點(diǎn)因噎廢食了，不管在任何時(shí)候搞好同事間的關(guān)系是很必要的。

1.工作的需要
職場(chǎng)從來不是一個(gè)人的舞臺(tái)，想要在職場(chǎng)取得發(fā)展需要團(tuán)隊(duì)間的合作。小編是文字編輯，在文字上不會(huì)遇到難題，可一篇文章并不是單靠文字來進(jìn)行展現(xiàn)的。尤其現(xiàn)在的人們根本不喜歡看大量的文字，烏壓壓的一片文字只會(huì)讓他們頭疼。寫好的文章如果沒有人看，對(duì)于一個(gè)編輯來講是很失敗的。

回到主題，一篇文章除了文字還需要配圖，可小編是文字編輯不懂得配圖，那就需要專業(yè)的美工來幫忙。人畢竟是有感情的動(dòng)物而不是冰冷的機(jī)器，你想讓別人幫你總得把關(guān)系搞好，不管平時(shí)一塊出去吃個(gè)飯了還是別人需要你的時(shí)候予以幫助都是應(yīng)該的。總之，與同事間保持友好的關(guān)系對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人的發(fā)展來說是很有必要的。

2.情感的交流
還是那句話，人不是機(jī)器，人是社群性動(dòng)物，人與人之間離不開交流。哪怕是在工作中也是如此，尤其是步入21世紀(jì)以來，不少人到外地打工。你和同事的接觸可能比和你家人在一起的時(shí)間還要長(zhǎng)，人與人在一起久了就會(huì)產(chǎn)生感情，與同事間保持良好的關(guān)系既是工作的需要也是情感的寄托。

前文發(fā)生在小楊身上的事件需要從多個(gè)角度進(jìn)行思考，可能是小楊的原因，也可能是他那些同事的原因，但沒必要因?yàn)檫@些偶然事件而遠(yuǎn)離（同事間）交際。在這里只能祈禱小楊早日走出陰影，能夠妥善處理好職場(chǎng)同事間的關(guān)系。