“你有哪些缺點以及失敗經歷”這樣的問題，聽起來似乎特別無聊，但是面試官們能夠通過這個問題看出求職者的自我認知以及反省能力。有些求職者無法體會面試官這層深意，怡然自得地說自己并沒什么缺點和失敗經歷。這種沾沾自喜的表達其實最令人反感。哪有人會沒有失敗過呢？四六級過了？找工作順利？

面試官不是要和你分享很慘的經歷，也不是說來羞辱你“你是個loser”。你過去失敗的經歷甚至都不是面試中評價你的重要指標。他要聽的是你從過去的失敗中，學到什么，有什么反思，吃過什么虧、長了哪些見識。

參考答案

請把重點放在你從失敗經歷中學到什么，而不是你怎么失敗的/你失敗的原因。當然你一味洗白自己“這個失敗不是我主觀造成的”，是“豬隊友”或者其他“不可抗因素”造成的，這極有可能會在面試官那里形成負面印象。

你需要談的是你從錯誤中學到什么，你如何把所吸取的教訓轉化成為你日后成功的養(yǎng)分。你在這個過程中最好講一個令人印象深刻的故事。

這簡直超級簡單，比如你1500米不及格啦然后經過了一系列鍛煉，你參加運動會拿獎了??；你英語不好，結果在英語課上被人嘲笑啊，結果經過長時間聽BBC/CNN啦，你可以講一口不那么蹩腳的英語啦。這種，這里，需要突出的不是你怎么被人嘲笑，而是你如何為此付出努力。

總之講一個關于你自己的勵志故事。

反面答案

不要講太過私人的失敗經驗，比如你失戀了，被甩了，你對象劈腿你了，你們家親戚去世了……這些會讓整個面試氛圍十分不舒服。

試想一下，你和一個你第一次見面的面試官聊感情問題，這個面試官內心會怎么想。

你千萬不要裝逼，說你考了80分的一門課叫失敗，因為這不叫失敗。面試官會覺得你很裝。

你也不要透露任何你對申請這個公司這個職位不好的信息，即使面試官表現(xiàn)得再誠懇，你也不能說。

關于“掛科”，不建議在面試中談論掛科。即使公司表現(xiàn)得“我們不care成績，只care能力和潛質”，他們依舊希望招到的是好學的乖孩子。你可以說你大一學習在班級中游競爭獎學金失敗，大二你奮起直追然后名列前茅，發(fā)現(xiàn)其實打好專業(yè)的基本功是十分重要的。

看明白了嗎？總之，你得說一個真正失敗的實例，但重點放在為了改變現(xiàn)狀做出了那些努力，并取得了哪些成就。