算起來，90后最大的已經28歲了，在職場上打拼幾年之后，也已經小有所成。但并不是每個人都有那樣的幸運以及實力。還有很多人還僅僅是小小的螺絲釘一枚，然后看著95后進入職場，自己還沒有升職加薪。這些人中有些人無法升職加薪，不排除老板眼瞎的可能。但絕大多數還是能力不足。說到底，還是你的能力不足以支撐起你的野心。這個時候，抱怨解決不了任何問題，你得行動起來。獲得老板的重視才是當務之急。

1.永遠排在倒數第二位置上
知道在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事，而且要為所有錯誤、疏忽負責任，實在是一件令人安慰的事。只要那個人不是你。

不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經在外面，請謹慎不要再踏進去。

2.該閉嘴時就閉嘴
你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的嘴巴?；旧?，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。事實上，當裁判員擋“路”時，還會被湊呢。在這個多變的人際關系“化學世界”中，請等到酸堿完全中和，而酸堿值也回到正常時，再有所“動作”。

3.不要搶別人的話
我們了解這樣的沖動，你想要向別人展示你是如何的與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發(fā)出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。

4.發(fā)明一個容易解決的難題
你天生具有實現(xiàn)自我價值的沖動。因此，你最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題，并且把它給解決，而不是尋找一個真正而且難以駕馭的難題。什么事是你恰巧碰上，或是無意間已經嘗試過了的？也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上，再做點小變動；或者只是為特定市場找到現(xiàn)成的普查資料。先請求你的老板提供協(xié)助，但是要在他有機會回應之前，就把問題給“解決”了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，建立起善于應變、自覺、自發(fā)的名聲。

5.別興風作浪
除非你正在海濱，或是在一場球賽當中，否則，你千萬要把“興風作浪”給忘了。在海濱時，你可以沖浪；在球賽中，你可以加入啦啦隊的行列；但是在辦公室，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。

6.讓別人認為有更好的工作機會在等你
在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了。你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮離職。你成為前任雇員的可能性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是再怎么努力工作也永遠比不上的。

在閑聊中，說出你正在尋找工作的暗示。身為某個似乎要往更大更好事物移動的人（可以是任何事物），你將會受到同事們前所未有的崇拜。