跳槽是大多數(shù)職場(chǎng)人進(jìn)行試錯(cuò)而做出的選擇，這種行為一般發(fā)生在職業(yè)規(guī)劃不清晰的初入職場(chǎng)階段，這個(gè)時(shí)候，他們?cè)诼殘?chǎng)根基尚淺，為了找到真正適合自己的工作，丟棄以往的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈基礎(chǔ)并不難以接受，也不會(huì)覺(jué)得可惜。然而，跳槽行為很難發(fā)生在工作十?dāng)?shù)年的人身上，至少他們的跳槽是理性而非盲目的。

他們十幾年一直從事同一份工作，錢(qián)賺的至少比起別人來(lái)不會(huì)少，養(yǎng)家糊口之余還有剩；生活穩(wěn)定又清閑。然而，他們厭倦了日復(fù)一日重復(fù)的工作，事業(yè)上也很難有突破，當(dāng)初的工作熱情也隨著歲月的流失而消失了。而新晉的年輕人則學(xué)歷更高、工作又積極，公司都把他們作為“重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象”，一位以前比他們年輕的下屬，現(xiàn)在甚至還成為他門(mén)的上司?？粗羧盏耐瑢W(xué)和一些年輕人一個(gè)個(gè)都成了老板、經(jīng)理人，這類(lèi)職場(chǎng)人的心里很不是滋味，總想換一個(gè)新的工作環(huán)境試試自己的能力。

當(dāng)他們有機(jī)會(huì)擺脫這樣的生活，去過(guò)向往中的生活時(shí)，他們因?yàn)橐媾R挑戰(zhàn)和壓力，在跳與不跳之間猶豫不定。選擇跳槽，不僅意味著要面對(duì)新的工作、新的行業(yè)，同時(shí)也意味著是一種冒險(xiǎn)——在近不惑之年的時(shí)候放棄原來(lái)的工作和原有的生活方式，35歲的職場(chǎng)人對(duì)于自己這樣的年齡能否經(jīng)受得起“折騰”心里也是沒(méi)有底。而選擇留在原單位，可能就會(huì)這樣默默無(wú)聞下去。他們?cè)撊绾芜x擇呢？

職場(chǎng)焦點(diǎn)：晉升難，新人風(fēng)頭正勁

35歲的你可能已是公司里的中層業(yè)務(wù)骨干，職位好、薪水高，但十多年來(lái)從事同一種工作，早就使你心生厭倦，要跳槽、改行又沒(méi)有合適的職位，要從頭做起，又不愿意面對(duì)拼搏，更麻煩的是，公司里新生代風(fēng)頭正勁，上司時(shí)時(shí)處處給予他們機(jī)會(huì)，再呆下去恐怕會(huì)就此“老死”，跳還是不跳？

出謀劃策：勇敢面對(duì)，不必顧慮

首先要說(shuō)的是，35歲不算老！作為一名大學(xué)畢業(yè)生，甚至可以把35歲看成是“黃金年齡”。試想想，剛畢業(yè)的時(shí)候，毛手毛腳，一知半解；到如今，“什么江湖沒(méi)見(jiàn)過(guò)？”十余年的積累，可以說(shuō)，在經(jīng)驗(yàn)閱歷上一個(gè)人的真正實(shí)力才剛剛開(kāi)始展現(xiàn)；而在體力精力上，也仍然處于“正當(dāng)年”的時(shí)候。在這時(shí)，如果有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)——哪怕有挑戰(zhàn)，也是應(yīng)該去迎接而不是回避的。假如已經(jīng)感到某種“不對(duì)勁”了，那還有什么猶豫呢？

35歲是工作的一道坎，是一道你更進(jìn)一步發(fā)揮自己能力的坎、是一道檢驗(yàn)?zāi)氵@么些年以來(lái)經(jīng)驗(yàn)積累的坎、是你人生里面從此走向更多產(chǎn)出、更多輸出的坎！

“長(zhǎng)痛不如短痛”，人的生存要是建立在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的基礎(chǔ)上、建立在一個(gè)更大的“人力市場(chǎng)”的背景下，那就不會(huì)跳與不跳的糾結(jié)了。長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)里求生存，其好處在于“多年的媳婦熬成婆”，但是這種在局部里求生存的結(jié)果就會(huì)使我們自己形成一種封閉的效應(yīng)——我們幾乎成了封建的代表、成了“既得利益者”、成了組織改革的對(duì)象和阻力，最直接的結(jié)果就是“老化”！

這種“多年的媳婦熬成婆”的情況是一種生存的不穩(wěn)定平衡狀態(tài).其“不穩(wěn)定性”已經(jīng)充分地表現(xiàn)在這類(lèi)職場(chǎng)人矛盾的心理上面了。另外還有一種則是穩(wěn)定平衡的生存狀態(tài)，如果你一直是“在市場(chǎng)里面求生存”，比如你跳過(guò)若干次槽，那么你就會(huì)有一種“到哪里都能值這個(gè)價(jià)”的感覺(jué)和自我判斷，在那樣的情況下哪里還會(huì)有矛盾的心理和煩惱呢？

談到成功者、談到創(chuàng)業(yè)型人才，人們都總結(jié)出他們共有的某些特征，比如敢于面對(duì)挑戰(zhàn)、敢于面對(duì)錯(cuò)誤等等。其實(shí)這些人也不是天生的倒霉相，為什么要刻薄對(duì)待自己呢？如果一個(gè)人把自己置身于一個(gè)更大的市場(chǎng)、更大的社會(huì)空間來(lái)看待、來(lái)求生存，那么，他自然就不會(huì)在局部利益上患得患失、就自然會(huì)敢于面對(duì)挑戰(zhàn)、面對(duì)錯(cuò)誤和不足了。

生逢市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，你就必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律求生。作為一個(gè)明智的人，你就應(yīng)該盡快把自己放到市場(chǎng)里面去，越早越主動(dòng)，越容易獲得新生。

建議這類(lèi)職場(chǎng)人勇敢面對(duì)，不必顧慮。三十五歲不是事業(yè)的瓶頸、更不是事業(yè)的結(jié)束，而恰恰是嶄新的開(kāi)始、真正的開(kāi)始！有了這么多年的積累，經(jīng)驗(yàn)升華為閱歷，你應(yīng)該“心花怒放”才對(duì)！你事業(yè)的春天還在后面。十幾年的積累，已成為你的價(jià)值，應(yīng)該把他拿到市場(chǎng)中進(jìn)行檢驗(yàn)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是一個(gè)“不相信眼淚”的世界，同時(shí)也是一個(gè)慈愛(ài)多情的世界。任何時(shí)候任何個(gè)人，只要你面對(duì)它，你都會(huì)得到“一分付出、一分收獲”的“國(guó)民待遇”。盡管有一些人還在市場(chǎng)以外獲得好處，但是市場(chǎng)的力量正在洗刷那一切。