新年過后,很多職場人跳槽到了新公司。到了新公司,在熟悉公司的同時(shí),還要快速熟悉那些看不見,摸不著的規(guī)則;當(dāng)然,你還要熟悉上司的性格,找到與之相處的最佳模式,在更短的時(shí)間內(nèi)得到他的賞識(shí)。作為一名新入職員工,該如何不觸碰老員工利益的前提下,一展拳腳呢?以下10點(diǎn)將幫助你更快得到提拔。
1.保持清醒與警醒
新工作必然會(huì)帶來眾多新的挑戰(zhàn),也是更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。把握好,多學(xué)習(xí),多領(lǐng)悟。你可以買一本日記本,把自己“恍然大悟”的那些經(jīng)驗(yàn)、道理記下來。你要多多留心工作環(huán)境和同事,對怎樣提高自己的工作效率多動(dòng)動(dòng)腦子。
2.做一個(gè)可靠的人
對待客戶、同事、經(jīng)理、供貨商等,與之打交道的人時(shí),頭腦要敏捷,做一個(gè)有用,同時(shí)信守承諾的人。讓大家覺得,你是可以依靠的。
3.專業(yè)
在工作時(shí),在和同事、伙伴打交道時(shí),從穿著到溝通都要保持專業(yè)。仔細(xì)思考面對團(tuán)隊(duì)成員時(shí)你的語言,面部表情,以及你對工作的理解。你做的所有事,說的所有話都體現(xiàn)了你的為人,確保這些信息與你的價(jià)值觀一致。
4.樂于學(xué)習(xí)與傳授
在職場上,一個(gè)人能夠得到提拔,是因?yàn)楣芾韺涌吹竭@個(gè)人已經(jīng)做好在更高層次工作的準(zhǔn)備。你要通過敞開心扉去向他人學(xué)習(xí)、傳授他人自己的經(jīng)驗(yàn),來讓經(jīng)理們意識(shí)到你已經(jīng)準(zhǔn)備好了。
5.拒絕辦公室紛爭
工作難免有壓力,很多人容易和同事爭吵起來,或者參與到辦公室八卦中。如果你想被老板賞識(shí),不要參與這些討論(從另一方面也是為了塑造你自己的聲譽(yù))。辦公室紛爭沒有好處,只會(huì)把你拖下水。
6.培養(yǎng)更高層次的視野
當(dāng)你做現(xiàn)在的工作已經(jīng)得心應(yīng)手時(shí),可以考慮同一部門更高層次的崗位,理解該崗位在公司或機(jī)構(gòu)當(dāng)中的角色。在思考公司目標(biāo)的同時(shí),也要清楚自己的目標(biāo)。把想法寫到日記本上,或用其他方式記下來。
7.把握能量場
每一個(gè)公司都是一個(gè)能量場,能量波每天會(huì)不斷傳遞,它們洶涌澎湃,在你身邊不斷撞擊。你要適應(yīng)這些能量波。目標(biāo)很重要,但能量波有時(shí)會(huì)讓它難以實(shí)現(xiàn),有時(shí)又讓它更易于實(shí)現(xiàn)。工作環(huán)境中的恐慌是壓力的頭號(hào)催化劑,更是業(yè)務(wù)發(fā)展的最大路障。你要注意觀察能量場,并經(jīng)常和別人加以探討。
8.感恩他人,認(rèn)可他人
你不必等到自己登上管理層的時(shí)候,再來感謝、認(rèn)可自己的同事。做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員,你所能培養(yǎng)的最好的習(xí)慣就是發(fā)現(xiàn)、支持其他成員的成果,同時(shí)關(guān)注、承認(rèn)他們的挫敗。每個(gè)人都希望得到認(rèn)可,多少都不嫌多。
9.習(xí)慣問:“下次我可以怎樣改進(jìn)?”
如果你不主動(dòng)發(fā)問,大部分人是不會(huì)給你相關(guān)意見的,因?yàn)樗麄儾幌M约嚎雌饋碜砸詾槭?。你可以找一些比較信賴的同事,讓他們成為業(yè)余導(dǎo)師。比方說,你可以問他們:“你看到的演示了,說實(shí)話,下次我可以怎樣改進(jìn)?”如果你們雙方都感到比較舒服的話,你也可以和對方分享自己的意見。我們都需要站在自己這邊考慮的朋友。
10.跟著浪潮走
在職場上,工作任務(wù)一個(gè)接一個(gè),不少時(shí)候我們都會(huì)欺騙自己說,這些計(jì)劃能確保一切順利進(jìn)行。然而在真實(shí)世界里,我們知道這并不可能。你要習(xí)慣起起伏伏的浪潮,習(xí)慣在其中漂流顛簸,習(xí)慣不得不經(jīng)常身處陌生的環(huán)境。
順著浪潮走,并不意味著你永遠(yuǎn)保持沉默,當(dāng)出現(xiàn)需要和老板或同事報(bào)告、商討的重要事件時(shí),你要果斷地站出來!如果出現(xiàn)危急事件,而你必須告訴自己的上司,不要遲疑,立即去做。如果你有很重要的反饋要分享,不要猶豫,立即分享。不過,要注意在此過程中,保持對同事、上司的尊敬,做到文明禮貌。
你是一個(gè)新員工,但公司愿意招聘你,看中的不是你的過往經(jīng)驗(yàn),而是頭腦和內(nèi)心,當(dāng)然,還有你的其他一切。你要自己判斷,什么樣的意見可以分享,應(yīng)該何時(shí)分享,不要因?yàn)樽约耗贻p或是新來的,就保持沉默,抑制自己的想法。
不管你的職位是什么,做到這些,你都能一步步走向職業(yè)生涯的高峰。