如何面對并接受上司的批評
添加時(shí)間：2018-02-23 13:32:19
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工作中受到領(lǐng)導(dǎo)的批評是很正常的事，工作沒有按時(shí)完成、工作中犯了不該犯的錯誤、或者是領(lǐng)導(dǎo)心情不好等等，都可能導(dǎo)致職場人受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。被批評了心里肯定不好受，工作做不好可能有足夠的理由去支撐，犯錯誤肯定不是故意的，被領(lǐng)導(dǎo)無緣無故的發(fā)泄火氣更是委屈，但是職場人面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，到底該怎樣做呢？
一、不要急著找理由，或者回避錯誤。
我見過有些同事，明明因?yàn)樽约旱氖д`而被領(lǐng)導(dǎo)批評，卻為自己的失誤找各種借口，其實(shí)這是十分幼稚的做法，就像小孩子犯錯誤被家長罵還要撒謊騙家長一樣。工作中犯錯是難免的，領(lǐng)導(dǎo)批評你是希望你知道錯誤進(jìn)而改進(jìn)，犯錯之后給自己的失誤找借口或者逃避失誤不僅不會對自己有任何幫助，反而會引起更多的批評。
二、懂得控制情緒，不要當(dāng)眾頂撞或者沖領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火。
很多人之前沒受到過批評，突然被批評面子上過不去了，或者是當(dāng)中有什么誤會領(lǐng)導(dǎo)不知道，自己感覺委屈了，一時(shí)間可能控制不住自己的情緒，于是選擇當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，搞的領(lǐng)導(dǎo)很下不來臺。更有甚者在被領(lǐng)導(dǎo)批評之后和領(lǐng)導(dǎo)大吵一架，憤而離職。人還是不要在有情緒的時(shí)候做出任何決定，因?yàn)槟嵌际遣焕碇堑摹５阶詈髿庀擞钟X得因?yàn)檫@點(diǎn)小事辭職不值得，可是想回去又不好意思再回去了。
三、每次受到批評之后要總結(jié)自己的失誤，避免下次再犯。
沒有人愿意犯錯誤，但是錯誤的發(fā)生肯定是跟自己有關(guān)系的，不管這個(gè)錯誤該不該犯，當(dāng)事人都要在受到批評之后進(jìn)行自我反思，哪一點(diǎn)自己做的不到位，下次該怎么做，這樣才能讓自己做事情越來越嚴(yán)謹(jǐn)和成熟。
四、如果受到了誤解，私下里找領(lǐng)導(dǎo)說清楚。
假如領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槟婷畹脑驅(qū)δ惆l(fā)火了，或者是領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檎`會對你發(fā)火了，也不要當(dāng)眾反唇相譏讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺。如果是自己錯了那就承認(rèn)錯誤，并說明補(bǔ)救措施，表示下次不會再犯錯。如果是自己沒錯，可以先不說話，等領(lǐng)導(dǎo)氣消了之后可以向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并表示領(lǐng)導(dǎo)隨意發(fā)脾氣自己心靈也會受到打擊。領(lǐng)導(dǎo)也會進(jìn)行自我反思的。
