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中國(guó)醫(yī)療界不可阻擋的三大新趨勢(shì)!

添加時(shí)間:2018-02-27 15:40:43
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在深圳召開的 “青年醫(yī)生論壇”上, 深圳市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)改辦處長(zhǎng)李創(chuàng)直言,當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有三大趨勢(shì),必然會(huì)推動(dòng)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、自由執(zhí)業(yè)。那么,分別是那三大趨勢(shì)呢?

一、公立醫(yī)院去行政化,去編制化改革,加速人才的流動(dòng)

2017年7月25日,《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》正式下發(fā),文件再次明確將推行管辦分開、政事分開,推進(jìn)公立醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

也就是說(shuō),公立醫(yī)院的全面去行政化改革已經(jīng)是箭在弦上。

在去編制化方面,早在2016年7月人社部新聞發(fā)言人就已經(jīng)表態(tài),公立醫(yī)院將不再納入編制管理。

在一位業(yè)內(nèi)人士看來(lái),從某種意義上來(lái)說(shuō),公立醫(yī)院不納入編制管理實(shí)際上也就是取消了事業(yè)單位編制。不過(guò)根據(jù)我國(guó)改革向來(lái)求穩(wěn)的一貫作風(fēng),不可能出現(xiàn)全國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員一夜之間失去現(xiàn)有編制的情況,而是采取“老人老辦法,新人新辦法”的方式,以減少改革的阻力。

但可以確定的是,附著在現(xiàn)有編制上的一些利益正在被逐步剝離。

相信大家已經(jīng)注意到了2015初國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,但事實(shí)上,對(duì)于這份文件的重要性,很多人并沒有充分意識(shí)到。

可以說(shuō),這份文件是迄今為止在解放醫(yī)生的道路上最重要的改革文件,因?yàn)?,這標(biāo)志著改革已經(jīng)開始真正動(dòng)編制的好處了,而且上去動(dòng)的就是關(guān)鍵的養(yǎng)老金。

眾所周知,有沒有編制在退休后差距最大。同樣是主任醫(yī)師,在民營(yíng)醫(yī)院退休一個(gè)月能拿3000元左右,但在公立醫(yī)院有編制的話,退休金一般在5000元左右。而且差距更大的是,之前很多公立醫(yī)院的在編職工根本不需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

但改革后,事業(yè)編不需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)將成為歷史,體制內(nèi)醫(yī)護(hù)人員也將被納入到統(tǒng)一的社會(huì)保障體系之中。

要知道,目前的醫(yī)院事業(yè)編已經(jīng)不再是過(guò)去的事業(yè)編,而且還將會(huì)發(fā)生改變。根據(jù)事業(yè)單位人事改革的精神,就是要建立以崗位管理為核心的人事制度,由醫(yī)院根據(jù)職責(zé)任務(wù)按需設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、同崗?fù)辍?/div>

也就是說(shuō),編制內(nèi)外的薪酬差距也將是改革的重點(diǎn),“同工同酬”雖然目前在一些公立醫(yī)院并沒有實(shí)現(xiàn),但隨著改革的推進(jìn),這一塊不小的差距將被抹掉,不論是公積金還是職業(yè)年金。屆時(shí),編制可能就將淪為雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜。

所以,不管醫(yī)生們是否留戀,編制對(duì)于中國(guó)醫(yī)護(hù)來(lái)說(shuō),都將逐步成為歷史,失去了編制的束縛,對(duì)于醫(yī)生群體來(lái)說(shuō),無(wú)異于剪掉了一根粗重的鎖鏈,必將促進(jìn)醫(yī)生資源的自由流動(dòng),并激發(fā)醫(yī)生群體的積極性和創(chuàng)造力。

二、國(guó)家鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)業(yè)

2017年3月,媒體報(bào)道了人社部關(guān)于鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)業(yè)的文件——《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》,文件明確提出,支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè),并提出了一攬子激勵(lì)措施。

事業(yè)單位+專業(yè)技術(shù)人員?醫(yī)生群體可不就是典型的鼓勵(lì)對(duì)象嘛!

鼓勵(lì)公立醫(yī)院的醫(yī)生們兼職或創(chuàng)業(yè),這事兒突然嗎?事實(shí)上,早就有前兆和相關(guān)配套政策出臺(tái)了!

根據(jù)2017年4月1日實(shí)施的新版《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)由過(guò)去的“醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)”修改為“醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)所在地的省級(jí)或者縣級(jí)行政區(qū)劃”,執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊(cè)地點(diǎn)為省級(jí)行政區(qū)劃,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的注冊(cè)地點(diǎn)為縣級(jí)行政區(qū)劃,實(shí)現(xiàn)“一次注冊(cè)、區(qū)域有效”。

這意味著中國(guó)醫(yī)生已經(jīng)進(jìn)入?yún)^(qū)域注冊(cè)制!不僅如此,醫(yī)生們還可以申請(qǐng)異地執(zhí)業(yè)。

同樣將于2017年4月1日實(shí)施的新版《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》,刪除了第十二條第一款第三項(xiàng)“醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職、因病退職或者停薪留職的醫(yī)務(wù)人員不得申請(qǐng)?jiān)O(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)”的內(nèi)容,放寬醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人條件,在職醫(yī)務(wù)人員可辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

這意味著體制內(nèi)醫(yī)生不僅可以多點(diǎn)執(zhí)業(yè),還將有機(jī)會(huì)一邊在體制內(nèi)上班,一邊開個(gè)診所,或者合伙辦醫(yī)院。

為啥要鼓勵(lì)醫(yī)生們兼職或創(chuàng)業(yè)呢?說(shuō)白了主要有兩大原因,第一、醫(yī)生應(yīng)該是高收入群體,但目前體制內(nèi)還不太可能實(shí)現(xiàn),因此,讓醫(yī)生兼職拿到高薪也是一條出路;第二條就是更宏觀一些了,國(guó)家要大力發(fā)展醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè),醫(yī)生們?nèi)绻歼€都圈在體制內(nèi),社會(huì)辦醫(yī)咋辦?國(guó)家的保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)就業(yè)咋辦?

于是我們看到,在2017年初國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布的《“十三五”全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》中,明確提出未來(lái)將通過(guò)破除薪酬限制、可兼職兼薪等措施,提高醫(yī)護(hù)人員待遇。

此外,2016年底,國(guó)家《“健康中國(guó)”2030規(guī)劃》出爐,更是明確支持醫(yī)生集團(tuán)的發(fā)展。
可見,隨著一系列鼓勵(lì)醫(yī)生創(chuàng)業(yè)的利好政策出臺(tái),會(huì)有越來(lái)越多的醫(yī)生選擇走向市場(chǎng)。

三、國(guó)家支持多元化辦醫(yī),支持民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展

在中國(guó),社會(huì)辦醫(yī)一度絕跡,后逐步恢復(fù)后,還一度被定為成了“補(bǔ)充”的角色,但在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),只要給了社會(huì)辦醫(yī)足夠的政策支持,放開市場(chǎng)準(zhǔn)入,社會(huì)辦醫(yī)很有可能像臺(tái)灣地區(qū)一樣,實(shí)現(xiàn)逆襲,成為醫(yī)療界的中流砥柱。

國(guó)家會(huì)大力支持社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展嗎?在2013出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》中,就明確提出了發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。可見,醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè),也將大力依靠市場(chǎng),依靠社會(huì)力量。

不僅如此,在2016年的全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)上,總理更是第一次提出,把健康產(chǎn)業(yè)培育為重要支柱產(chǎn)業(yè)。

可見在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)代,醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的地位正在大幅度提升,政府放開醫(yī)療市場(chǎng),促進(jìn)醫(yī)療市場(chǎng)化發(fā)展的動(dòng)力十足。

在國(guó)家政策的刺激下,越來(lái)越多的資本正在加大對(duì)民營(yíng)醫(yī)療市場(chǎng)的投資,首富王健林更是近日宣布一擲千億打造高端醫(yī)院和連鎖診所!據(jù)了解,目前社會(huì)辦醫(yī)院已經(jīng)在數(shù)量上超過(guò)了公立醫(yī)院。

這也意味著,未來(lái)越來(lái)越多的醫(yī)護(hù)正在選擇到民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職或全職。

據(jù)了解,目前上海不少家知名私立醫(yī)院都成為了多家醫(yī)生集團(tuán)的臨床基地,一些民營(yíng)醫(yī)院更是試圖打造醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)開放平臺(tái)。

“在這幾大趨勢(shì)下,再加互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的助力,醫(yī)生資源的流動(dòng)已經(jīng)勢(shì)不可擋。目前需要做的是如何引導(dǎo)醫(yī)生資源的合理、有序流動(dòng),想憑院長(zhǎng)一己之力阻擋是擋不住的?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士如是說(shuō)。(轉(zhuǎn)載自HC3i中國(guó)數(shù)字醫(yī)療網(wǎng))
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