1、華為客戶經(jīng)理群面
沒有想到我們這一輪上來就是群毆，有點意想不到原來的面經(jīng)都是說先有技術(shù)面的，哥群面的第一次就獻給華為了。
正裝迎戰(zhàn)，好像只有一個二貨沒有穿西裝，報的是技術(shù)服務(wù)估計他也無所謂，先是自我介紹，一定要把握好，時間事前就應(yīng)該準備好，說你和別人不一樣的地方，別扯大家都會扯的東東 隨后辯論，具體的討論題目沒有必要，說了我也記得不太清楚就是讓我們大家對一個主題排序，沒必要像以前面經(jīng)所說的一定要選個leader，只是最后選一個陳述員，討論之后，有兩三個童鞋推薦我來陳述，可是當時哥的思路還是不太清晰我就推薦旁邊的一位哥們。
來講了他也欣然接受我認為在自己沒有準備好的情況下不能冒進，自由辯論面試官會找沒有說話的，同學發(fā)表意見，給他們一個機會當時我舉手示意發(fā)表意見，幾次與其他隊友沖突，有點尷尬，不過還是面帶微笑繼續(xù)（PS：中間發(fā)生一件讓我應(yīng)該一輩子都不會忘記的插曲：當時我想計時，帶了手表，不知道什么原因我想掏出手機看時間。此刻！鬧鈴突然響啦?。?！
每天14：00真沒想到手機靜音情況下，鬧鈴還會響，大概一秒鐘，瞬時關(guān)閉，壓制住慌張 繼續(xù)面試）最后一位面試官問問我的看法我把之前找到對方的漏洞陳述一遍，得到了認可隨后宣告結(jié)束，大家有序離開，我和身邊的朋友玩笑：如果群面被刷，我一定要把手機摔了！
2、華為客戶經(jīng)理技術(shù)面
有幸群面沒有被刷，貌似只淘汰了兩個人（共 12 人）隨后在大廳等待，叫去面試之后 路上帶我引路的人沒，想到就是面試我的考官，我隨手和路邊的HR打了聲招呼（因為之前就認識），后來面試官問我原因，如實回答，也反應(yīng)出我熱愛與人打交道的性格。技術(shù)面沒有問什么，技術(shù)比較少 可能不同的考官不一樣吧。不過倒是問了我細節(jié)性的問題：群面時一共多少人，哪些學校，討論題目，你自己的看法和團隊是否有沖突……還好哥的記憶力不錯。如果緊張忘了，未必是好事，之后談了做過的項目，學習到的經(jīng)驗和自己的愛好，哥很自豪的說起了足球，貌似他不懂，我也想把最真實的自己展現(xiàn)出來，結(jié)束時他直接告訴我此輪通過，休息準備下一輪。
3、華為客戶經(jīng)理性格測試
等了有一會，被一個HR帶去性格測試。很自然的選擇，別想其他的測試要求最好在 35 分鐘測完吧。但也不限制超時，我就不加快了。旁邊的哥們貌似做的很快，后來被HR叫去重測，因為沒有測出來性格。
4、華為客戶經(jīng)理英語測試
這是真尼瑪坑爹，前面的選擇和讀句子還好都會，主要是后面的topic完全是虐人啊，完全不知道說啥，結(jié)結(jié)巴巴說完了，估計華為也不會太重視這個，畢竟隨機抽的topic誰能看到了就開始侃侃而談啊，就說漢語也未必就能及時組織語言！沒辦法，硬著頭皮抗吧，想想都快到終點了。
5、華為客戶經(jīng)理boss面
終極牛逼的面試總算來了，見到面試官，一切正常，他問了我如何看待客戶經(jīng)理這個職位。我就blabla扯一通誰知他來一句：從網(wǎng)上哪兒看到的？無語，我很認真地告訴他，是我自己真實的看法……隨后聊天。談?wù)勀愕慕?jīng)歷，最成功的事情和最有挫折感的事情、自己的優(yōu)缺點……說實話我倒是確實很和他聊的來甚至站在他的角度上思考問題：“一天面試下來，估計應(yīng)該是看我們每個小青年的面龐就像是一棵棵大白菜一樣吧可能會遇見一兩個不一樣的白菜菜葉還有點個性，你會留意有的太中規(guī)中矩，估計你也膩了……”
從開始他無所謂的態(tài)度問我問題，到后來他側(cè)面詭異地笑著問我給他的印象怎樣 我也坦誠交代：我的相貌平平，估計開始你給我打分也就在60分左右吧不好不壞?？呻S后聊天中你也逐漸了解到我和一般人有不一樣之處，我有我的個性，我也適合這個崗位，現(xiàn)在您給我打分應(yīng)該在70以上吧，相信你繼續(xù)了解我之后可能會突破90……他帶著微笑 繼續(xù)聊天隨后直接告訴我一般boss面一個人最多20分鐘 但和我聊了40分鐘之久 他告訴我他有點搖擺確不確定錄用我。說我的優(yōu)點也是我的缺點執(zhí)著，卻稍顯偏執(zhí)（真沒想到居然真抓住了我的性格弱點）讓我意外的事情發(fā)生了，哥當時很累這位boss卻還想給我安排一個boss面想深入了解我的性格。
boss面續(xù)集
等了半小時，一位看著更老成的boss來了，很隨和，面帶笑容，隨后聊天，居然問我是否受過委屈、什么事情最讓我有挫折感……無語……隨后問了一個非常牛X的問題：如果你的女人被搶走了。你會怎么辦，第三者不會給你道歉，認為他們是自由戀愛，而且有點囂張，絲毫沒有道歉之意……這個問題主要是看一個人性格是否易走極端，做蠢事……至于怎么回答。沒有固定答案，大家可以作為參考……面試結(jié)束之后，這位牛X的boss告訴我，這個事件來自真實案例：前幾天的新聞，一位男子駕車撞死第三者，隨后下車割喉的殺人案例……恍然大悟，真心佩服那位面試官……隨后握手告別，等消息 走的時候，先前的boss笑著對我說：你要感謝我多給你這個機會啊小伙子?。ㄎ⑿χ乱馐請觯?
華為客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗
1、如果你真的緊張被淘汰也不要太失望，因為這是你的問題面試也緊張的話以后工作不是更糟？！要從自己身上找問題！
2、有些同學比較恐懼群面其實真的沒什么事前哥也有點小緊張，畢竟沒有經(jīng)歷過真正參與當中來的時候，才會發(fā)現(xiàn)一切都很自然，該說的話就說不該說的就閉嘴，千萬別說廢話、或者影響團隊討論的傻話，如果緊張安靜思考言多必失旁邊觀察的面試官一個個都是火眼金睛……
3、如果你真的適合，華為不會拒絕你，如果你真的熱愛做與人打交道的工作那就勇敢地去投你想要職位吧。走自己的路，讓別人愛走走哪……事前精心做好準備，不打無準備之仗 一切順其自然，面帶微笑……
