李先生經(jīng)別人介紹，到某出國(guó)勞務(wù)中介公司辦理到日本出國(guó)勞務(wù)事宜。該公司負(fù)責(zé)人說與日本某工廠簽訂了協(xié)議，承諾出國(guó)打工的工資保底10000元，每天工作9小時(shí)左右，保險(xiǎn)全交，加班多。
出國(guó)打工中介費(fèi)要收2萬元，想到每月工資不底，李先生于是便毫不猶豫地交了中介費(fèi)。誰知他來到日本后，該工廠負(fù)責(zé)人告訴他并未在中國(guó)招收出國(guó)勞務(wù)人員，并指出他手中的簽證并非出國(guó)勞務(wù)簽證，而是旅游簽證，建議他盡快回國(guó)，否則警察會(huì)強(qiáng)制遣返。
李先生在簽證到期回國(guó)后，找到該勞務(wù)公司，發(fā)現(xiàn)該出國(guó)勞務(wù)公司只有勞務(wù)咨詢的資質(zhì)，是委托另外一家中介公司辦理的勞務(wù)派遣手續(xù)，先辦旅游簽證，之后再想辦法辦勞務(wù)簽證。由于該公司無出國(guó)勞務(wù)派遣資質(zhì)，當(dāng)?shù)毓ど滩块T查封了該公司。
護(hù)照、簽證是出國(guó)打工必不可少的證件，外派公司在外派勞務(wù)過程中，其重要的工作之一就是替出國(guó)勞務(wù)人員辦理簽證。我們好多人都不知道旅游簽證不能出國(guó)打工的，出國(guó)勞務(wù)人員只有持合法有效的簽證才能出國(guó)務(wù)工。
然而，有些無資質(zhì)的企業(yè)隨意承諾，甚至以辦理旅游簽證的方式將人員派出，致使很多出國(guó)務(wù)工人員在國(guó)外滯留或被遣返，由此導(dǎo)致糾紛不斷。
根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，李先生委托該公司辦理的是出國(guó)勞務(wù)的相關(guān)事宜，該公司作為受托人理應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，而該公司辦理的系旅游簽證，顯然與合同目的不符，其行為構(gòu)成違約，李先生可以要求該公司退還中介費(fèi)并賠償相關(guān)損失。
旅游簽證不能出國(guó)務(wù)工，這是違法行為，農(nóng)民工欲出國(guó)務(wù)工，首先，要選擇一家有合法經(jīng)營(yíng)出國(guó)勞務(wù)業(yè)務(wù)的公司來辦理相關(guān)的出國(guó)勞務(wù)手續(xù)。
報(bào)名時(shí)應(yīng)要求該公司出示商務(wù)部頒發(fā)的“對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書”或勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的“境外就業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證”。其次，應(yīng)了解要去的國(guó)家和地區(qū)的基本情況和外國(guó)雇主的名稱及經(jīng)營(yíng)情況；了解所從事的工種、合同期限、試用期、正常工作時(shí)間、工資待遇等。
最后，需與國(guó)外雇傭公司簽訂“雇傭合同”，與國(guó)內(nèi)辦理出國(guó)勞務(wù)的經(jīng)營(yíng)公司簽訂“外派勞務(wù)合同”或“境外就業(yè)中介服務(wù)合同”。
如果出國(guó)務(wù)工人員簽證為旅游簽證，且對(duì)方用工單位并未委托國(guó)內(nèi)中介招募工人，那么出國(guó)務(wù)工人員與中介公司簽訂的勞務(wù)合同是無效的，中介公司的行為是違法的，應(yīng)接受行政處罰。
而對(duì)于旅游簽證，出國(guó)勞務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)清其性質(zhì)，不能聽信中介公司做出的虛假承諾，匆匆登上飛機(jī)，導(dǎo)致后悔莫及。
