據(jù)日經(jīng)中文網(wǎng)報(bào)道，日本希望通過(guò)工作資格來(lái)挽留5年一過(guò)就要回國(guó)的人才，以幫助緩解40多年來(lái)最嚴(yán)重的“用工荒”，將正式轉(zhuǎn)向擴(kuò)大招收外國(guó)勞動(dòng)者。
日本政府最早將于2019年4月為外國(guó)勞動(dòng)者創(chuàng)設(shè)新的居留資格。外國(guó)人在日本進(jìn)行最長(zhǎng)5年的技能實(shí)習(xí)后，可以再獲得最長(zhǎng)5年的在日工作資格。對(duì)象為從事農(nóng)業(yè)、護(hù)理等行業(yè)的人員。如果考試合格，還可以攜帶家屬陪同，或者獲取時(shí)間更長(zhǎng)的留日工作資格。
日本有6600萬(wàn)勞動(dòng)力人口。截至2017年10月底，在技能實(shí)習(xí)生增加等因素的帶動(dòng)下，外國(guó)勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)到127萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。50個(gè)勞動(dòng)者中就有1個(gè)是外國(guó)人，日本政府計(jì)劃進(jìn)一步增加外國(guó)勞動(dòng)者的比例。
日本政府原則上不允許接受單純勞動(dòng)者。但對(duì)于邊工作邊學(xué)習(xí)技能的技能實(shí)習(xí)生，通過(guò)擴(kuò)大范圍以及延長(zhǎng)在日時(shí)間，事實(shí)上接納了單純勞動(dòng)者。引入廣泛給予在日就業(yè)居留資格的制度將成為政策的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
日本政府最早將在2018年秋季的臨時(shí)國(guó)會(huì)上提交《入國(guó)管理法》修訂案，計(jì)劃最早于2019年4月啟動(dòng)新制度。
新設(shè)的資格為“特定技能（暫稱(chēng)）”.將為截至2017年10月底高達(dá)25萬(wàn)人的技能實(shí)習(xí)生鋪設(shè)最長(zhǎng)5年的在日就業(yè)道路。新資格與原有技能實(shí)習(xí)資格相加，外國(guó)勞動(dòng)者最長(zhǎng)可在日本國(guó)內(nèi)工作10年。
相比技能實(shí)習(xí)資格，獲取新資格的話待遇會(huì)提高，因此希望變換技能實(shí)習(xí)身份的外國(guó)人估計(jì)會(huì)有很多。日本政府認(rèn)為，外國(guó)勞動(dòng)者每年至少增加數(shù)萬(wàn)人。新制度主要以農(nóng)業(yè)、護(hù)理、建筑等人手不足行業(yè)為對(duì)象。
技能實(shí)習(xí)制度原本的前提是，實(shí)習(xí)生要將學(xué)習(xí)到的技術(shù)帶回母國(guó)，積累了經(jīng)驗(yàn)的人才完成實(shí)習(xí)后必須離開(kāi)。但希望長(zhǎng)期在日工作的外國(guó)人，以及日本國(guó)內(nèi)雇主提議要求做出改善。
為了維持技能實(shí)習(xí)制度的本來(lái)目的，新資格需要相關(guān)人員在一定時(shí)間內(nèi)返回母國(guó)，然后再回到日本。日本給予外國(guó)人永住權(quán)的要素之一就是“持續(xù)在日本居留10年以上”.只要回了母國(guó)，即使外國(guó)勞動(dòng)者通過(guò)技能實(shí)習(xí)和新資格合計(jì)在日超過(guò)10年，也不滿足獲得永住權(quán)的條件。
為了進(jìn)一步增加外國(guó)勞動(dòng)者，日本政府還計(jì)劃面向?qū)嵙?xí)結(jié)束者和擁有同等技能水平的人頒發(fā)新資格。已經(jīng)結(jié)束實(shí)習(xí)返回母國(guó)的人也有望成為新資格的頒發(fā)對(duì)象，從而確保經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)者。
新資格擁有者可以更換成專(zhuān)業(yè)性更高的居留資格。專(zhuān)業(yè)技能考試合格后，還可以邀請(qǐng)海外家人來(lái)日陪同，或者把新資格更換為可以不斷更新在日期限的現(xiàn)有其他居留資格。
預(yù)計(jì)到2025年度，日本的護(hù)理人員將出現(xiàn)約38萬(wàn)人的缺口。農(nóng)業(yè)人口在最近10年間減少了約40%，人手嚴(yán)重不足。如果大量技能實(shí)習(xí)生獲得新資格，便可長(zhǎng)期確保日本國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)力。亞洲各國(guó)薪資上漲，外國(guó)勞動(dòng)力越來(lái)越難獲得，此舉還將對(duì)日本吸引人才起到積極作用。
