1998年5月，華盛頓大學(xué)350名學(xué)生有幸請來世界巨富沃倫。巴菲特和比爾。蓋茨講演，當學(xué)生們問到他們怎么變得比上帝還富有這一有趣的問題時，巴菲特說：“這個問題非常簡單，原因不在智商的高低，而在于習(xí)慣、性格和脾氣?！?/div>
巴菲特和蓋茨還說道：“性格中包含了脾氣和習(xí)慣。當然，好的脾氣是需要從小養(yǎng)成的，習(xí)慣也需要日后培養(yǎng)。所以，你可以不改變自己的性格，但可以改變自己的習(xí)慣和脾氣，讓它們”輔*“性格向成功的方向發(fā)展?！?/div>
華人首富李嘉誠少年時境況十分艱難，14歲父親去世，因家境貧困，便輟學(xué)打工，擔起了養(yǎng)活父母和弟妹的重任。他在地攤上賣過書，在茶館里做過跑堂，在鐘表公司當過學(xué)徒，每天十多個小時勞作后，還要堅持業(yè)余學(xué)習(xí)廣東話和英語，并且，從不間斷。生活的艱辛，沒有磨滅他的豪情；困苦的環(huán)境，沒有折服他的意志；他勤奮刻苦，逆境不弱，始終堅定著做一只雄鷹，翱翔于藍天。他成功了！成為了讓世界所有人都為之熟悉的杰出男兒，連續(xù)多次躋身于福布斯富豪排行榜之行列。他的成功，不正是自信、剛毅、堅定、刻苦、進取等多種優(yōu)秀的習(xí)慣與性格所造就的嗎？
回眸我們生活的歷程會發(fā)現(xiàn)：同樣的社會背景，同樣的家庭條件，同樣的工作機遇，同樣的年代，同樣的智商，然而，有的人成功了，有的人卻淪于失敗。對此，有人謂之宿命，有人謂之機緣，有人怨聲載道，果真是這樣嗎？非也，習(xí)慣使然、性格使然。一個人倘若能塑造和完善多種優(yōu)秀的習(xí)慣和性格于一身，那么，所有的艱難、所有的障礙，都無法阻擋住成功的進程。
由此可以看出，一個人有了好習(xí)慣和好性格、自然會有好的精神狀態(tài)、好的學(xué)習(xí)工作行為、好的個人形象，不論是生活、學(xué)習(xí)、工作都可以得到事半功倍的效果而受益一生。因此，我們可以得出這樣一個結(jié)論：“行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運，”也可以說成：“有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格，有什么樣的性格就有什么樣的命運。”把“習(xí)慣”作為1個S的重要性也就不言而喻了。
怎樣養(yǎng)成好習(xí)慣
1.不論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣都具有很強大的力量好的習(xí)慣讓人立于不敗之地，壞的習(xí)慣則讓人從成功的寶座上跌下來。拿破侖認為保羅。蓋蒂的這句話很有道理。
經(jīng)常做一件事就會形成習(xí)慣，而習(xí)慣的力量是難以抗拒的。但是，人類還有一種潛藏的能力，也不容小覷。既然人有可能養(yǎng)成一種習(xí)慣，那肯定他也有改掉這種習(xí)慣的能力。
還有些人說，奇怪的是，養(yǎng)成好習(xí)慣很難，但是，一個壞習(xí)慣卻在不知不覺中就已經(jīng)形成了。事實并非如此，這還要看一個人的素質(zhì)。不管怎么說，習(xí)慣終歸是習(xí)慣，至今為止，并沒有合理的理論說壞習(xí)慣要比好習(xí)慣更容易養(yǎng)成。
一個想成功的人，必須知道習(xí)慣的力量是相當大的。他也必須了解，要養(yǎng)成好習(xí)慣，必須堅持不懈、努力地去做，同時，要警惕那些可能會破壞他的好習(xí)慣的惡習(xí)侵襲，盡快養(yǎng)成對自己的追求有幫助的好習(xí)慣。
2.好習(xí)慣的報酬就是成功良好的習(xí)慣是成功的鑰匙。其實，已經(jīng)失敗了的人和已經(jīng)成功的人唯一不同的地方就在于他們的習(xí)慣不同，良好的習(xí)慣是成功的鑰匙，壞習(xí)慣是失敗的鑰匙。所以，必須遵循的一個原則就是“養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，并且全心全力地去執(zhí)行。拿破侖曾經(jīng)說過：“最好大聲地對自己說，我要養(yǎng)成好習(xí)慣，我要全心去執(zhí)行”。
3.敢于承認自己的不良習(xí)慣靜下心來，使勁地揪出自己的不良習(xí)慣，然后，找出相對應(yīng)的好習(xí)慣。認真地分析哪些要改掉？如何改？請注意，如果你的看法、態(tài)度越堅定，你的習(xí)慣培養(yǎng)或改正得越快。
4.尋找榜樣與標桿找出自己的不良習(xí)慣后，就要下力氣去改正。最直觀的辦法就是找一個標桿，然后，去揣摩，去模仿比較。要下定決心超過標桿。
5.請人監(jiān)督向監(jiān)督人或親友許諾，通過他們的監(jiān)督，也會得到不錯的效果。
6.潛意識輸入法將自己要改正的習(xí)慣或想養(yǎng)成的習(xí)慣，經(jīng)常地輸入到自己的頭腦，潛意識會提醒你去做。
7.信念強壓法堅定信念，強制自己必須這樣做。同時，對自己說“我要去做”“我能做到”，并且，反復(fù)地行動。如果你能連續(xù)行動21天，你就會發(fā)現(xiàn)習(xí)慣已經(jīng)基本培養(yǎng)起來了。
文明禮貌、尊重他人、心胸寬闊、不斷學(xué)習(xí)、就能培養(yǎng)出良好的心理習(xí)慣，也必將會在實際的工作中體現(xiàn)出良好的工作作風。
成功和失敗，都源于你所養(yǎng)成的習(xí)慣還有些人說，奇怪的是，養(yǎng)成好習(xí)慣很難，但是，一個壞習(xí)慣卻在不知不覺中就已經(jīng)形成了。其實，事實并非如此，這還要看一個人的素質(zhì)和毅力。不管怎么說，習(xí)慣終歸是習(xí)慣，并沒有合理的理由理論說明壞習(xí)慣要比好習(xí)慣更容易養(yǎng)成。
成功其實是很簡單的。重復(fù)的行為就能形成習(xí)慣，良好的習(xí)慣就能導(dǎo)向成功，所以，成功也就是簡單的事情反復(fù)地做。讓我們?nèi)ネ诰虺鲎钫鎸嵰沧钬S富的潛能，那是早已蘊藏在我們身上而不自覺的資源，如果不使用就太可惜了。
不管怎樣說，習(xí)慣終歸是習(xí)慣，不論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，只要它是習(xí)慣，那么，人們改變習(xí)慣的難易程度應(yīng)該是相同的。只是壞習(xí)慣是“懶惰、自私、不負責任” 等的具體表現(xiàn)形式。同時，一些人追求“安逸”的略根性也無形中成全了所謂“養(yǎng)成壞習(xí)慣容易、養(yǎng)成好習(xí)慣難”的說法。實際上“貪享樂、圖安逸”也是一種壞習(xí)慣，“生于憂患，死于安樂啊”?；蛟S，養(yǎng)成好習(xí)慣是很困難的一件事，但是，如果平時在小事上不放松要求，久而久之，必能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。把“困難”分解化，你會發(fā)現(xiàn)其實“困難”并不難。
綜上所述，“習(xí)慣”作為與“素養(yǎng)”并駕齊驅(qū)的1個要素是非常必要的，也是非常有效的現(xiàn)場管理的一個要素。為什么日本的企業(yè)實際上是日本人能夠規(guī)范地做事？為什么日本的產(chǎn)品質(zhì)量讓人放心？深究其原因的話，不能不說“習(xí)慣”在起著重要作用。在實際的企業(yè)管理中，應(yīng)該以此為中心地開展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，使6S管理工作更生動、更有效地被廣大員工掌握、運用。讓“習(xí)慣”也成為中國素質(zhì)教育的重要內(nèi)容吧。
一個想成功的人，必須知道習(xí)慣的力量是相當大的。他也必須了解，要養(yǎng)成好習(xí)慣，必須一直努力地去做，同時，要警惕那些可能影響他的好習(xí)慣的不良行為。盡快養(yǎng)成對自己的追求有幫助的好習(xí)慣吧。
