社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家強(qiáng)制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
一、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以采取哪些措施強(qiáng)制征繳？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、用人單位不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)并足額繳費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)哪些違法責(zé)任？
社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，由國(guó)家強(qiáng)制用人單位及其職工繳納，用人單位不為職工辦理參保手續(xù)并足額繳費(fèi)的屬違法，應(yīng)承擔(dān)的違法責(zé)任主要包括：
（一）支付經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決或人民法院判決由用人單位自用工之月起補(bǔ)交職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用；
（二）支付職工患病時(shí)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；
（三）支付職工發(fā)生工傷事故的工傷保險(xiǎn)待遇；
（四）賠償失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金；
（五）支付女職工產(chǎn)假期間的生育津貼以及生育或者流產(chǎn)等的醫(yī)療費(fèi)用；
（六）支付由有關(guān)行政部門查處欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款等。
四、勞動(dòng)者有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、賦予勞動(dòng)者對(duì)用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求民事賠償
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
實(shí)踐中，有的單位不為農(nóng)民工人繳納社保費(fèi)；有的單位和勞動(dòng)者約定不繳納社保費(fèi)，代之以現(xiàn)金補(bǔ)償；有的單位試用期滿才給勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)；有的單位與勞動(dòng)者協(xié)商選擇參保險(xiǎn)種及繳費(fèi)基數(shù)等做法，都是違法的。因此，用人單位必須依法及時(shí)辦理社保登記，并足額繳納社保費(fèi)，否則將會(huì)面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)。
