亚洲午夜精品一区二区三区,一线免费性爱视频,国产午夜免费一区二区三区,,亚洲Av女优天堂,强奸妇无码,欧美性爱亚洲图

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

關(guān)于勞務(wù)派遣的兩三事

添加時(shí)間:2018-06-26 16:42:42
瀏覽次數(shù): 0
“勞務(wù)派遣”這個詞出現(xiàn)在招聘信息上的頻率逐漸上升,企業(yè)往往希望通過勞務(wù)派遣的方式招聘員工,以降低自身的用工成本并規(guī)避勞動法的用工規(guī)定。那到底什么是勞務(wù)派遣呢,讓我們來一 一解答。

一、勞務(wù)概念和特征

1.概念:勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位(勞動者真正的歸屬單位,即與之簽訂勞動合同的單位)與實(shí)際用工單位(勞動者工作的地點(diǎn),但是并不是與該單位簽訂勞動合同)簽訂派遣協(xié)議(區(qū)分于勞動合同),勞動者被派往實(shí)際用工單位工作,實(shí)際用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)而形成的關(guān)系。

從中我們可以總結(jié)出一個表述,即有關(guān)系無用工,有用工無關(guān)系。舉個例子就是:簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣公司不用工,而用工的單位不和勞動者簽訂勞動合同。也就是說勞動者真正的歸屬是勞務(wù)派遣公司而非用工單位,用工單位只與勞務(wù)派遣公司存在合同關(guān)系,而與勞動者并無勞動關(guān)系。

2.勞務(wù)派遣法律關(guān)系的特征

① 用人單位和勞動者:二者訂立勞動合同。用人單位=勞務(wù)派遣單位

② 用人單位和用工單位:二者訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣協(xié)議是一民事合同。用工單位=接收勞務(wù)派遣用工的單位

③ 用工單位和勞動者:二者沒有勞動關(guān)系,但是勞動者要服從用工單位的管理。

3.勞務(wù)派遣用工的“三性”

① 臨時(shí)性:崗位存續(xù)時(shí)間不超過6個月(不是指勞動者實(shí)際工作時(shí)間)

② 輔助性:即非主營業(yè)務(wù)崗位

③ 替代性:是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)從事工作,而該工作可以由其他勞動者替代的崗位。

二、用人單位與用工單位的義務(wù)

(一)用人單位(勞務(wù)派遣單位)的義務(wù)

1.訂立勞動合同:

① 與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。

② 可約定試用期,但只能約定一次。

③ 在被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),按月支付報(bào)酬。

④ 不得以小時(shí)工的用工形式招用被派遣勞動者。

2.告知義務(wù):應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

3.付薪義務(wù):不得克扣勞動者的工資,應(yīng)按勞務(wù)派遣協(xié)議的約定支付其薪資。

4.禁止收費(fèi)的義務(wù):勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向別派遣勞動者收取費(fèi)用。

5.禁止自派遣:用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位、不得出資或合伙設(shè)立勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動者;勞務(wù)派遣公司不得自設(shè)新的單位,再派遣勞務(wù)公司中的勞動者去新單位工作)。

(二)用工單位的義務(wù)

1.用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

2.禁止再派遣:用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

3.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);對勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。

4.告知勞動報(bào)酬并支付加班費(fèi)、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

5.保證勞動者同工同酬的權(quán)利。

三、勞務(wù)派遣糾紛

1.被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

2.用工單位違反勞動合同法和有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,給派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3.勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
凉山| 策勒县| 中西区| 栾城县| 斗六市| 响水县| 满洲里市| 朔州市| 罗甸县| 洛浦县| 疏附县| 措勤县| 徐州市| 绥江县| 梓潼县| 泰和县| 梁山县| 娄底市| 新津县| 宁陕县| 叙永县| 榆社县| 西乌珠穆沁旗| 万盛区| 仁布县| 易门县| 贵阳市| 合肥市| 许昌县| 阳山县| 循化| 江城| 景德镇市| 宁晋县| 宾川县| 铜陵市| 班戈县| 台东县| 灵川县| 奈曼旗| 黄平县|