今天剛到公司，大老遠(yuǎn)就聽到兩個人在吵架。本著看熱鬧不嫌事大的態(tài)度，我當(dāng)起了吃瓜群眾，他們爭吵的原委大致如下：
老張是新任的主管，亟需招聘一名員工，但是沒有合適的人選，眼看到了畢業(yè)季，于是領(lǐng)導(dǎo)建議讓大學(xué)生提前來實(shí)習(xí)吧，新任的章張主管從善如流，便聯(lián)系了一名大學(xué)生，但由于是時間不合適，該大學(xué)生不能提前來實(shí)習(xí)，只能作罷。
大概過了一個月，也就是4月底的時候，那位大學(xué)生找到張主管說可以提前來實(shí)習(xí)，張主管于是提前安排好了一切。但是大學(xué)生剛來兩周，因?yàn)楣ぷ餍枰I(lǐng)導(dǎo)就讓大學(xué)生去了其他科室。張主管和大學(xué)生算是比較投緣，所以一直比較照顧大學(xué)生，會告訴他部門的人際關(guān)系，大學(xué)生心情不好時，張主管還會出錢請客吃飯。
張主管對該大學(xué)生的細(xì)心和愛護(hù)，我們這些外人都是看到眼里的，或許這是張主管帶的第一個人下屬，雖然相處時間短，但是倆人投緣，相處一直不錯。
但在大學(xué)生拿到畢業(yè)證的這天，產(chǎn)生了矛盾和本次的爭吵。
公司有規(guī)定，大學(xué)生實(shí)習(xí)期為6個月，但是如果提前實(shí)習(xí)滿4個月，試用期減半，也就是正式入職3個月后即可轉(zhuǎn)正。
大學(xué)生今天簽訂合同的時候，聽到了這個規(guī)定，直接在部門就開始質(zhì)問張主管，為什么在實(shí)習(xí)的時候，不告訴他這個情況，他現(xiàn)在都不能享受這個政策，導(dǎo)致自己的實(shí)習(xí)期時間延長。
張主管火冒三丈，說你來的時候已經(jīng)是4月底了，公司大學(xué)生8月份入職，你就是全勤實(shí)習(xí)期也就算3個月，無論怎么樣都享受不了公司政策。
大學(xué)生說：“你第一次讓我來實(shí)習(xí)的時候，就應(yīng)該告訴我這個政策，那我就可以過來，就可以享受試用期減半了”。
張主管回到：“你太可笑了，當(dāng)時我問過你能否來實(shí)習(xí)，你說不能，學(xué)校的實(shí)驗(yàn)是關(guān)鍵時期，你不能來實(shí)習(xí)，我說政策做什么？”
大學(xué)生說：“我試用期那么長，都是因?yàn)槟悴回?fù)責(zé)任，不講清楚政策，你損害了我的利益”。
到了這個地步，誰是誰非都不重要了，張主管給我發(fā)信息說，我真是個爛好人，他剛來的時候，我什么都為他準(zhǔn)備，即便不在我科室的時候，遇到困難，我也盡量幫助他，到頭來，因?yàn)樗约旱呢?zé)任享受不了公司的政策，全怪到我頭上了，我真是心寒。
我對張主管的做法不做評論，但是在職場中，我們經(jīng)常會遇到倒打一耙的現(xiàn)象。你對別人掏心掏肺，出謀劃策，積極給予幫助，但是當(dāng)別人一旦出現(xiàn)問題，就會把“鍋”甩到你身上，讓你有口不能言，有苦說不出，而自己也成了別人口中的“爛好人”。
避免做“爛好人”，首先要清楚大家都是職場人，職場是有利益糾紛的，選擇幫助他人，信任他人之前，一定要擦亮眼睛看對方值不值得，人品如何；其次，不要放縱自己心軟，當(dāng)有沖突的時候，對方把鍋甩給你，不是你的問題，一定要把話說清楚，不要任人欺負(fù)。最后，要保留幫助他人的證據(jù)，以免對方翻臉，而你沒有自證清白的能力。
在職場中，不要惹事，但是也不要怕事。
