休年假也有潛規(guī)則？
添加時(shí)間：2018-07-23 15:27:46
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年假是指用人單位給勞動(dòng)者一年一次的假期，一般情況下在一家單位工作滿一年就可以享受帶薪年假。年假和法定假日一樣，是員工應(yīng)該享受的福利待遇之一，但是休年假也是有一些潛規(guī)則的，職場(chǎng)人如果不了解的話有就會(huì)不小心遭遇職場(chǎng)危機(jī)。
前兩天看新聞，重慶的謝女士就因?yàn)樾菽昙俣獾搅祟I(lǐng)導(dǎo)和同事的冷落。具體是怎么回事呢？
謝女士已經(jīng)在公司工作20個(gè)月，按規(guī)定可以享受年假，于是和大學(xué)寢室室友越好了七月初去香港旅游，并且提前定好了機(jī)票和民宿。6月底，謝女士去找部門經(jīng)理請(qǐng)年休假時(shí)，經(jīng)理表示，目前公司才接的一個(gè)大項(xiàng)目正在等待上線，希望她能等到8月份再休假。
一邊是公司的項(xiàng)目急需人手，一邊是自己已經(jīng)約好的香港之旅，謝女士只好把早已定好的機(jī)票給經(jīng)理看，才勉強(qiáng)讓經(jīng)理在請(qǐng)假條上簽了字。但是在休假回來后謝女士卻遭到了部門經(jīng)理和部門同事的冷落。原來在謝女士休假的這段時(shí)間，謝女士的工作都落到了其他同事身上，本來項(xiàng)目上線大家就忙的不可開交，再加上要分擔(dān)謝女士的工作，導(dǎo)致部門同事每天都要加班到十點(diǎn)鐘才能回家。因此，大家對(duì)謝女士自然有怨氣。
而謝女士也感到十分委屈，明明休年假是自己的權(quán)利，為什么公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事要這么對(duì)自己，而現(xiàn)在的謝女士已經(jīng)考慮要辭職了。
其實(shí)謝女士想休年假，這本是情理之中的事情，但是休年假也要注意時(shí)機(jī)，否則不小心就會(huì)觸碰職場(chǎng)中的潛規(guī)則。
1.選對(duì)時(shí)機(jī)。
年假可以休，但是應(yīng)該選擇合適的時(shí)機(jī)去休。而謝女士選擇的時(shí)機(jī)就是一個(gè)錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)。公司大項(xiàng)目上線，應(yīng)該是最忙的時(shí)候，選擇這個(gè)時(shí)候休假，很難得到支持和理解。每個(gè)人都有固定的工作，一個(gè)人休假，他的工作自然就會(huì)落到其他同事身上，那如果別人都很忙還要多花時(shí)間應(yīng)付你的事情，別人自然不愿意。所以年假選對(duì)時(shí)機(jī)很重要，身在職場(chǎng)，肯定還是要以工作為主要考慮因素的。
2.提前請(qǐng)假。
在整個(gè)事件中，謝女士也是存在一定過錯(cuò)的。既然要休年假就至少應(yīng)該提前一個(gè)月向公司打招呼，然后再去安排自己假期的行程、訂機(jī)票。如果趕上公司特殊時(shí)刻自己好做調(diào)整。
3.盡量少給同事添麻煩。
工作時(shí)間久了，大家都有休假的時(shí)候，互相之前也是能夠理解的。有些部門，一個(gè)人休假會(huì)另外同事的工作量有影響也是正常，所以在休假時(shí)也要考慮到這一因素。盡量提前安排好自己的工作，不給同事添麻煩。
