久經(jīng)職場的你，真的擅長和領(lǐng)導相處嗎？
添加時間：2018-07-25 10:52:58
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久經(jīng)職場的你，真的擅長和領(lǐng)導相處嗎？羅斯福曾說過，“一位最佳領(lǐng)導者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領(lǐng)導要有自我約束力量，而不插手干涉他們。”相信很多人在職場中都希望能遇到一個自己喜歡和崇拜的領(lǐng)導，但是也有一部分人在職場中卻沒有那么幸運，沒遇到跟自己合得來的、彼此欣賞的上司，反而遇到一個跟自己相克的、互相討厭的上司。如果你也是那個“不幸兒”不妨看看下面這幾點。
第一，改變比逃避好。碰到和自己合不來的上司，無論是忽視問題的存在，還是選擇換個工作或者崗位，都不是正確的方法。我們要做的就是從自身找原因，然后做出改變來適應(yīng)自己的上司。因為我們無法輕易改變別人，我們也沒辦法要求上司做出什么改變。這時要改變自己的態(tài)度。很多人和上司合不來，是因為自己覺得上司整天只會指手畫腳，沒有什么真材實料。盡管他們一直不說但是也會被上司有所感覺。上司之所以能成為上司，一定有著他們的過人之處。我們要向上司學習，尊重上司，這才能更好的與上司相處。
所以，平時要控制自己的情緒，不要輕易流露你對上司的不滿，多去發(fā)現(xiàn)上司的長處，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，以后跟上司相處就會順利好多。
第二，做好自己的本職工作。做好自己的本職工作是最基本的一點，而且不論你遇到什么樣的上司，這一條永遠不會失效。老板分配的每一項工作，你都能按時出色地完成，并且時不時提出一兩個合理化的建議，如果領(lǐng)導實在太忙還能幫他分擔一些工作。相信這樣得力的下屬，沒有一個領(lǐng)導會不喜歡。在職場中，想要獲得領(lǐng)導和同事的尊重，就要體現(xiàn)自己的重要性和價值。出色完成工作就是最好的證明。
第三，了解你的上司，盡量多溝通。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想讓上司對你產(chǎn)生欣賞并獲取上司對你的信任。首先要先了解你的上司，他的生活背景、個人性格和喜惡、工作的小習慣、個人興趣愛好等等。這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提。
第四，切勿背后抱怨上司。世間沒有不透風的墻，不管你多么討厭你的上司，也不要跟你的同事在背后說上司的壞話。其實這些話總有一天會傳到上司的耳朵里，到時候結(jié)果只能更壞。如果你有在背后說人家壞話的時間，還不如想想如何和上司相處的更好。
在職場中，我們要學會跟各種各樣的人相處?？偛荒転榱艘粋€人而放棄一份薪資、環(huán)境各方面都不錯的工作。而且就算你去到新公司，誰又能保證你遇到的下一個上司不會更難搞呢？所以，更重要的是學會如何和上司相處，而不是逃避問題。
