面試前做這幾件事能幫你提高面試效率
添加時間：2018-07-30 15:44:15
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找工作的朋友經(jīng)常會遇到這樣的煩心事：因為投簡歷的時候接連投了好幾份，所以接到面試電話的時候時常分不清楚對方是誰。然后就按照對方的要求急匆匆的面試了，結(jié)果去了以后一問三不知，或者是發(fā)現(xiàn)自己與對方的崗位并不匹配，于是只能是白跑了一趟。
還有的人為了避免浪費時間，直接在電話里詢問HR關(guān)于職位的薪資待遇、假期福利等情況，引起了HR的反感，也常常讓自己錯失工作機會。
其實，在面試前你可以做這幾件事，來幫助去除掉沒必要的面試，提高面試效率，避免因面試引起的時間和精力的損失。
一、投簡歷時用自己的標準做卡尺。
每個人找工作都有自己的標準，比如薪資范圍、比如地點、比如雙休假期等，不符合這個標準的話就不會考慮這份工作。那么在投簡歷的時候就用這些條件作為卡尺，不符合自己要求的就趁早不要投遞簡歷。以免接到面試通知后還要想著怎么拒絕對方，或者是因為事先沒有了解到這些而白跑一趟。
二、面試前了解對方公司及職位情況。
在面試前先在網(wǎng)上對這個公司做一個大體的了解，比如公司規(guī)模、成立時間、注冊資金等。先了解這個公司是不是自己想去的。之后找出原先投遞的招聘啟示，查看關(guān)于這個職位的要求和工作內(nèi)容?？纯垂ぷ鲀?nèi)容是不是和自己預想中的一樣，看看里面的工作內(nèi)容自己能否勝任等。如果與自己想象中的有偏差，不是自己想要做的工作，那么就可以不用去了。以免浪費彼此時間。
三、根據(jù)職位設計自己的面試方案。
如果自己對這個職位比較感興趣，想要爭取到這個職位的話，那么可以在去之前針對這家公司的這個職位來設計一下自己面試時的話術(shù)。比如表現(xiàn)出對這家公司的了解和興趣，表現(xiàn)出自己的意愿度?；蛘哒f在自我介紹或者溝通的時候著重強調(diào)一下自己與這個職位相匹配的經(jīng)驗或能力。
以上是幾點提升面試效率的小方法，求職者千萬切記，不要在電話里向HR詢問過多關(guān)于這方面的內(nèi)容，以免引起反感，給HR造成不好的印象。
