從青澀的學(xué)生變成優(yōu)秀的職場(chǎng)人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場(chǎng)新人將會(huì)有各種不適應(yīng)，與職場(chǎng)前輩們有各種摩擦，而這是成為職場(chǎng)達(dá)人的必經(jīng)之路。當(dāng)你獲得人生第一份全職工作時(shí)，新的挑戰(zhàn)已然開始。千萬(wàn)不要表現(xiàn)的太過(guò)“老實(shí)”，只做自己的分內(nèi)工作，那將會(huì)讓你失去與其他部門相互了解以及建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)?；钴S起來(lái)，能幫助你迅速摸清新環(huán)境的情況，掌握公司的核心價(jià)值觀，獲得更快的發(fā)展。
一、成為本領(lǐng)域達(dá)人
在你準(zhǔn)備與職場(chǎng)同事建立朋友關(guān)系之前，好獵頭建議你首先對(duì)你的工作崗位和工作職責(zé)進(jìn)行一個(gè)大致的介紹，讓你的新伙伴們發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值，與你成為朋友。
每當(dāng)你遇到新同事，盡量找機(jī)會(huì)向他們介紹你的新崗位，陳述你可能為產(chǎn)品創(chuàng)造的附加值，同時(shí)解釋他們可以考慮找你幫忙的原因何在。長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，你就能把自己打造成一個(gè)可信任的權(quán)威人士，成為本行業(yè)中能力超群的職業(yè)達(dá)人。在這種背景下，人們往往就更愿意來(lái)找你，與你分享他們對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的看法和戰(zhàn)略方面的內(nèi)容。
二、與一個(gè)有影響力的人做朋友
在新團(tuán)隊(duì)中，你要找一個(gè)具有廣泛人脈并且備受尊重的人，然后與他交流。你的新上司，還有公司主項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人都是很好的選擇。讓他們知道你很敬慕他們的學(xué)識(shí)和影響力，并表明如果他們能夠給你一些職場(chǎng)建議，你將感激不盡。然后慢慢的和這些有影響力的人升級(jí)為朋友，他們會(huì)幫你交到更多的朋友，同時(shí)公司有好的資源時(shí)也會(huì)想到你。
三、開始傾聽之旅，搜集更多信息
和身邊同事建立聯(lián)系，然后開始完善屬于你的人際關(guān)系網(wǎng)。而這往往要求你能充分傾聽別人的想法。你的任務(wù)在于盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)與他們進(jìn)行深度談話，為將來(lái)的合作奠定基礎(chǔ)。
你可以與他們聊聊新同事們的工作角色，你的工作目標(biāo)，你目前所遇到的一些問題挑戰(zhàn)，還有你為身邊的人提供了怎樣的幫助。每一次談話中的獲取資源方式都將對(duì)你以后的職業(yè)發(fā)展大有助益。
四、建立一個(gè)有影響的人脈網(wǎng)
掌握信息權(quán)的人：這些人掌控的是整個(gè)公司乃至整個(gè)行業(yè)的命脈。向他們了解一些歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，你將更好更快地制定決策。
有極大影響力的人：這些人擁有領(lǐng)導(dǎo)改革、執(zhí)行決策的能力。除了他們的職位頭銜，你更應(yīng)該注意他們真正具備的影響力。有那么一兩個(gè)富有影響力的人與你站在同一陣線，對(duì)于你推出一個(gè)新計(jì)劃并且獲得支持十分有利。
合作者：找那些之前曾經(jīng)完美合作過(guò)的同事作為合作伙伴。思考是什么樣的凝聚力使這個(gè)團(tuán)隊(duì)聯(lián)結(jié)在一起？思考過(guò)后，你將看清怎樣與這個(gè)團(tuán)隊(duì)共同合作創(chuàng)新。
識(shí)別這些類型的人后，你將更加清楚應(yīng)該與什么樣的人合作，還有應(yīng)該通過(guò)何種方式達(dá)成共同目標(biāo)。然后與那些合適的人同舟共濟(jì)，結(jié)成聯(lián)盟。如此，隨著你人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，你將有機(jī)會(huì)成為一個(gè)更有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。
職場(chǎng)新人，切忌只把心思放在怎么做好本職工作上。這樣你可能錯(cuò)失融入更大圖景的良機(jī)?；ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間建立你的人際關(guān)系網(wǎng)，傾聽他人，然后迅速地熟悉新環(huán)境。只有這樣，你在新的角色定位中才會(huì)獲得更快的發(fā)展，從而把你自己打造成公司的核心員工。
