我們需要知道簡歷會在什么時候用到?在大家的求職過程中---網(wǎng)申-筆試-群面-單面。很顯然,在網(wǎng)申的環(huán)節(jié),大家的簡歷就會派上用場了。這也就是解釋了為什么我們在求職的一開始就要有一份比較合格,專業(yè)的簡歷。
一、簡歷的格式
需要跟大家說明的是:字體、字號、行間距、對齊方式都是約定俗成的,大家不需要特意的去調(diào)整這樣或那樣的形式。
1、中文要求:至少使用十號字體,留出半英寸的邊距,白紙黑字,行間距一致,列要對齊。
2、英文要求:建議大家用Times New Roman字體,大標題14號,內(nèi)容12號字。如果內(nèi)容非常多的話用12號字給大標題,10號或者11號字給內(nèi)容。
對于密集的簡歷建議邊距-0.5cm到-0.7cm,行距是單倍行距。
二、簡歷結(jié)構(gòu)和邏輯
一份高質(zhì)量的簡歷的重點在于如何通過你的簡歷讓HR看到你有這樣的能力勝任公司的業(yè)務(wù)以及匹配度。所以如何描述自己的工作內(nèi)容就顯得很重要了。所有的簡歷描述有兩個要求:
1.完整的結(jié)構(gòu)
2.嚴密的邏輯
然后這個結(jié)構(gòu)需要表明的是求職者在一個大環(huán)境(S)下,case的目標(T)又是什么,然后你為了這個目標采取了那些措(A),最終通過你的努力達到了什么樣的一個結(jié)果(R),很顯然,這就是簡歷描述中的STAR原則。簡而言之,STAR法則,就是一種講述自己故事的方式,或者說,是一個清晰、條理的作文模板。合理熟練運用此法則,就可以輕松的總結(jié)自己的每一段經(jīng)歷,表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯。
三、簡歷的措辭
ok,說完了結(jié)構(gòu),下面就要講怎樣措辭,怎樣通過你的簡歷可以看到你的能力。
有一個很好的辦法就是通過一些Power Verb 來體現(xiàn)出來,比如
動詞:制定、策劃、搜集、評估、分析、制作、聯(lián)絡(luò);
名詞:審計底稿、調(diào)查問卷、標桿分析、財務(wù)估值、數(shù)據(jù)等等。
英文的話呢,我給大家一些建議,也是很常見的詞語:
Accomplished, Accurate, Achieved, Advised, Agile, Analyzed, Assessed, Attained,Calculated, Commercial, Completed, Convinced, Coordinated, Delivered, Designed, Developed, Entrepreneurial, Established, Evaluated, Expanded, Managed, Negotiated,Ranked, Researched.
四、簡歷的內(nèi)容
那么在內(nèi)容的選擇上也是有規(guī)律的,對于實習(xí)特別多的同學(xué)呢,我的建議是3個原則:
1、行業(yè)相關(guān)
假如說你的目標行業(yè)是咨詢,你就需要把你和咨詢行業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷寫在上面
2、崗位相關(guān)
比如說你想申HR的崗位,你申的是銀行的HR,但是你只有快消的HR實習(xí)經(jīng)歷,你就可以把你這段經(jīng)歷放在簡歷上?;蛘呤悄阆肷晟绦械呢攧?wù)崗,但是你既沒有銀行的實習(xí)經(jīng)歷,也沒有財務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)歷,但是你在快消有負責薪酬的工作,這也是可以寫上去的。
3、經(jīng)歷、活動
我建議工作實習(xí)經(jīng)歷寫2到3條,課外活動寫1到2條。
那么對于實習(xí)經(jīng)歷少的同學(xué)這個怎么辦呢?
突出社團、突出學(xué)習(xí)能力、突出勤奮肯干、突出實習(xí)。