大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)才好呢？
添加時(shí)間：2018-09-10 09:57:30
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關(guān)于求職，也許這是一個(gè)綜合的考察，很多時(shí)候，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)。不是所有的招聘你都可以見(jiàn)到HR，可以去當(dāng)面交流，很多都是投了簡(jiǎn)歷后，被篩選后才會(huì)收到電話通知。很多朋友會(huì)問(wèn)，那我們應(yīng)該怎么樣做簡(jiǎn)歷呢？如果是這個(gè)問(wèn)題，那么通過(guò)百度就可以知道，今天，我想跟大家寫(xiě)寫(xiě)，在自己處理過(guò)的那些簡(jiǎn)歷中，有什么問(wèn)題。
首先，我們經(jīng)常可以看到的是，招聘會(huì)上，一個(gè)人抱著一大堆簡(jiǎn)歷，這里投一份，那里投一份。在招聘網(wǎng)上，每天點(diǎn)著鼠標(biāo)，給有更新招聘信息的公司一個(gè)個(gè)發(fā)簡(jiǎn)歷，每天少則十幾封，多則幾十封甚至上百。當(dāng)然，這樣并不是說(shuō)找不到工作，但是，有沒(méi)有去想過(guò)，如果能結(jié)合自己的方向，招聘公司的要求，去調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷，這樣會(huì)不會(huì)更好呢？經(jīng)?？梢钥吹降氖?，針對(duì)一個(gè)特定的公司特定的崗位，簡(jiǎn)歷中還會(huì)出現(xiàn)多個(gè)求職意向，甚至有跟這個(gè)公司沒(méi)有任何關(guān)系的崗位。
試想下，如果你是HR，收到這樣的簡(jiǎn)歷，你會(huì)怎么去看？一簡(jiǎn)多投，這是一個(gè)普遍的問(wèn)題，相信很多朋友都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題，投出去了一大堆簡(jiǎn)歷，卻都是石沉大海。如果遇到過(guò)這樣的情況，那么先去想想，自己是不是一簡(jiǎn)多投，是不是投的職位中，簡(jiǎn)歷中有太多無(wú)關(guān)的東西？甚至是跟職業(yè)相差太大的內(nèi)容？
第二，有沒(méi)有朋友投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就直接是在附件中把簡(jiǎn)歷加上，郵件的正文一個(gè)字也沒(méi)有，甚至標(biāo)題都是空白的？關(guān)于這方面的，個(gè)人建議，一定要看清招聘信息的要求，有沒(méi)有對(duì)求職郵件做什么要求，比如說(shuō)標(biāo)題要求是什么內(nèi)容，簡(jiǎn)歷是在附件還是在正文中。這里，一定要提醒下，最好在求職簡(jiǎn)歷中寫(xiě)正文。就算是一個(gè)稱呼，一句您好，一個(gè)自我介紹，再加上謝謝都可以。
還有朋友說(shuō)，簡(jiǎn)歷的封面要不要做得有點(diǎn)創(chuàng)意。對(duì)于這點(diǎn)，我想說(shuō)的是，你要先保證你的內(nèi)容是沒(méi)問(wèn)題的，再考慮封面是不是創(chuàng)意，另外還要考慮的就是，你應(yīng)聘的崗位，如果是一些創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)等方面的，那么設(shè)計(jì)下，做得創(chuàng)意點(diǎn)也不錯(cuò)，如果崗位本身就是要求踏實(shí)穩(wěn)重的，那么，簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔大方為主。這樣給別人的感覺(jué)就是不一樣，不會(huì)說(shuō)這個(gè)人是不是有點(diǎn)花哨，不切實(shí)際什么的。
