隨意辭退孕期員工，這家公司被判賠1.8萬元
添加時(shí)間：2018-09-12 10:47:58
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懷孕生子是每個(gè)女人都要經(jīng)歷的事情，但是懷孕生子就必然要耽誤工作，會(huì)給企業(yè)造成額外的負(fù)擔(dān)和不必要的麻煩。所以，很多企業(yè)都不愿意錄用有可能會(huì)近期懷孕的女員工，尤其是已婚未孕的女員工，據(jù)說，現(xiàn)在大齡未婚女青年找工作也有一定難度。
但是企業(yè)又無法做到不錄用女員工，所以有些企業(yè)就會(huì)在女員工懷孕后想方設(shè)法的將女員工辭退，所用的手段也是有些卑鄙。
今年7月份，一位來自寧波的王女士被公司辭退，原因是沒有在微信群里及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的消息。但王女士認(rèn)為，公司辭退她的真正原因是因?yàn)樗響延性?，而未及時(shí)回復(fù)微信群只是一個(gè)借口。
王女士一年前進(jìn)入公司，當(dāng)時(shí)也并未簽訂勞動(dòng)合同。一年后，王女士懷孕，便向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了此事。誰知還不到一個(gè)月，王女士就被公司辭退了。
當(dāng)時(shí)是7月初，有天晚上已經(jīng)夜里十點(diǎn)半了，大家都已經(jīng)下班，王女士已經(jīng)早早的休息了。當(dāng)時(shí)公司負(fù)責(zé)人在工作微信群里發(fā)言，要求所有人10分鐘內(nèi)上報(bào)當(dāng)月營業(yè)額，否則就予以辭退。但當(dāng)時(shí)王女士已入睡，未能及時(shí)回復(fù)。10分鐘后，這位負(fù)責(zé)人在微信工作群通知王女士已被辭退了。
第二天，王女士去照常上班時(shí)被告知其因未及時(shí)匯報(bào)工作已被辭退，并拒絕向王女士支付上月的工資。
無奈之下，王女士申請(qǐng)仲裁，最后，法院判處該公司賠償王女士1.8萬元。
在這里，我們看到了兩個(gè)事實(shí)。一個(gè)是企業(yè)對(duì)孕期婦女的不公平待遇，已經(jīng)成了一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象。企業(yè)不愿增加多余的支出和負(fù)擔(dān)可以理解，但是既然企業(yè)需要女性工作者，就不該排斥女性工作者會(huì)懷孕生子的現(xiàn)實(shí)。
第二個(gè)就是當(dāng)勞動(dòng)者遭遇不公平待遇時(shí)，要懂得使用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。目前我國針對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律已經(jīng)十分成熟，還有相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)為勞動(dòng)者提供幫助。所以當(dāng)遭遇不公平待遇時(shí)，一定不要被動(dòng)接受，主動(dòng)出擊才是正道。
