質(zhì)管部經(jīng)理主要是做好產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作，培訓(xùn)部門員工的質(zhì)檢意識(shí)和知識(shí)。
質(zhì)管部經(jīng)理職位要求
1.組織紀(jì)律好 能堅(jiān)決執(zhí)行上級決議；
2.工作原則性強(qiáng)、不怕得罪人、不計(jì)較個(gè)人得失、以大局為重，實(shí)事求是的處理問題；
3.講求工作效率、思維敏捷、反映速度快、處理問題及時(shí)果斷，具有較強(qiáng)的組織指揮能力；
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè) 責(zé)任心強(qiáng) 工作態(tài)度積極樂觀 能承受工作壓力；
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 執(zhí)行能力強(qiáng) 有說服力。
質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，改善公司的質(zhì)量管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及各種質(zhì)量管理活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；
3.組織不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行 職責(zé)；
4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作 ；
5.監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù) ；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；
7.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理在公司的推行，并對各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；
8.建立、實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進(jìn)行審核。
