在步入職場前，我曾看過一些關于職場和求職的雞湯文，其中有兩篇讓我印象深刻。一個是：女孩去面試，看到地上有垃圾就順手撿起來扔進了垃圾桶，然后女孩就被錄用了，真相是地上的垃圾是用來考驗女孩的一道題，女孩順利通過了。
還有一個故事，也令我印象深刻：女孩去面試，結束后面試官讓女孩回家等消息。臨走時女孩給了面試官一塊錢，希望即使自己面試失敗也能接到電話通知，這一塊錢就是電話費。面試官很感動，最終錄用了女孩。
學生時代的我們只是通過電視和別人的雞湯文來了解職場，也想當然的把自己當成故事中的主角。那些主角也許平淡無奇，也許并不優(yōu)秀，但進入職場之后就像開了掛一樣，最后都能得到領導的賞識，事業(yè)有成，獲得圓滿的結局。
然而現實中的職場真的有那么美好嗎？進入職場之后我們才會發(fā)現事實并非如此。很多人會因此迷茫、憤懣、甚至悲傷和絕望。職場中到底有哪些殘酷的真相呢？看看有沒有扎到你的心。
1.職場沒有絕對的公平，只有弱肉強食。
95年姑娘小高，前段時間進入了一家公司做銷售。她的頂頭上司是一個野蠻無理的中年女人，對待下屬經常進行言語羞辱，但是她為公司創(chuàng)造的業(yè)績也很高。小高是家里的獨生女，又是95后，追求個性自由，哪里受過這樣的委屈。
進入公司不到兩個月，小高就實在忍受不了上司的怪脾氣，在被領導說出了“不知羞恥”這樣的話之后，小高終于爆發(fā)了，大聲質問領導憑什么羞辱自己，自己做錯了什么要被罵“不知羞恥”。那個領導也被嚇壞了，事情鬧到了總經理那里。
懷著滿肚子的委屈，小高以為總經理會為自己主持公道，沒想到聊天到最后，總經理竟然希望小高主動離職。小高帶著怨恨與不甘離開了這家公司，但她不知道的是，公司在乎的從來都不是誰有理、誰受了委屈，而是誰能給公司帶來更大的利益。
在職場中，不要追求公平，因為職場沒有絕對的公平，只有弱肉強食。
2.職場中，沒有真正的友誼，只有利益大于一切。
有一個詞叫辦公室塑料姐妹花，講的就是辦公室里友誼的脆弱。小A和小S是同一時間進入的公司，因為都是新人，兩個人又年齡相仿，所以她們進入公司后就是十分要好的姐妹，平時上廁所都是結伴而行，可就是因為一次晉升的機會，讓這對“好姐妹”的感情破滅了。
當時公司決定在兩個人中提拔一個人做儲備經理，這是個十分誘人的機會，兩個人都十分想得到晉升。正值考核的關鍵時期，小A發(fā)現小S的工作出現了一個失誤，她當時并沒有幫小S指出失誤，而是偷偷把事情捅到了上司那里。
最后，小A順理成章的坐上了儲備經理的位置，而小S也與小A成了陌路。在職場中，沒有真正的友誼，只有利益大于一切。
3.不是所有的付出都能獲得回報。
“只要付出，就會有回報；只要努力，就能獲得成功。”這是我們從學生時期就被灌輸的思想。然而，進入職場后，你會發(fā)現，曾經的自己很天真。
初入職場，我滿懷雄心壯志，又深深的覺得自己“非等閑之人”，想著自己要努力把事情做到最好，這樣公司就能賞識我，我就能平步青云……
然而事實是，即使我很努力的工作，還是會被領導挑出錯來；即使我表現的很優(yōu)秀，公司也沒有主動給我升職加薪；有些事情，即使我已經拼盡全力，最終也沒有達到我想要的結果。
于是，我的意志漸漸被磨滅，我在日復一日的工作中變成了平庸的職場人，每天抱怨著公司的小氣，又不肯為現狀做出努力……
職場中，不是所有的付出都有回報，但如果自甘平庸，你就會一直平庸下去。
