職場上該收收你的玻璃心了！
添加時間：2018-10-23 11:34:36
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前幾天同事小林在與我閑聊時說到，她最近在工作遇到了許多困難，一方面是領(lǐng)導的不重視，不肯把重要的項目交給她去做，另一方面是身旁同事對她的不友好，每天上下班都沒有幾個人與她交流，感覺自己受到了大家的排擠，這樣的日子讓她覺得自己的前途渺茫，難以繼續(xù)在這所公司繼續(xù)發(fā)展下去，就想要為自己去尋求一個新的工作機會。
可是再去看看領(lǐng)導和同事對她的看法，卻是截然不同的。領(lǐng)導說現(xiàn)在的她雖然進公司幾個月了，但是各方面業(yè)務能力還不是太熟練，如果貿(mào)然的把一些項目交給她，估計她也很難完成任務，所以索性就想先讓她干一些基礎(chǔ)的事情積累積累經(jīng)驗，等她的能力夠了再把一些大的任務交給她。而且有的時候她的工作沒做好，上司只不過是數(shù)落了她兩句，他就感覺像是天塌下來了一樣，哭哭啼啼搞得自己很委屈一樣，這讓不知道的還以為是上司欺負她，上司也表示也難辦。
而同事之間面對她的關(guān)系則表示更復雜，比如中午吃飯沒叫她，或是有什么事情沒有告訴她，她就總覺得是我們在背后搞小動作，聯(lián)合起來排擠她，但是事實卻是，她的這些負面情緒都是自己一個人想象出來的，本來大家平時工作就挺忙的，哪還有時間去想別的，更別說排擠她了。
所以這一切的一切，其實都是小林自己的玻璃心造成的。
身在職場，總會有一些磕磕絆絆，沒有誰的職場生活會是一帆風順的。而要想在職場中取得更大的成功，就在于你對待這些困難的態(tài)度。如果你總是抱著自己的一顆玻璃心去看待這些事物，那你未來在職場的路必定會是崎嶇坎坷，因為工作中遇到了困難或是出現(xiàn)了問題，你第一時間想的不是如何去解決，而是先拿著自己的玻璃心去消極的看待這件事情，這樣的你又怎么能更好的去完成工作呢？
這個社會本來就很殘酷，而在職場中更是如此，只有你不斷地去學習去進步，提升自我價值，才能保證自己不被淘汰。所以在職場請收起你的玻璃心，想要在工作中獲得更大的發(fā)展，擁有自己的一席之地，就必須要求自己在工作中努力奮斗，因為沒有人會因為你的遭遇就對你產(chǎn)生同情，現(xiàn)實很殘酷，你想讓他人看的起你，就必須拿出應有的能力出來。
身在職場，千萬別讓玻璃心毀了你的前途！
