想和上司成為朋友？你的這種想法很傻！
添加時間：2018-11-05 09:52:20
瀏覽次數(shù)：
0
身在職場，除了做好日常工作之外，如何處理好人際關(guān)系也是很重要的。平時與同事們的相處還能夠隨意些，但是與上司相處就需要費一些精力了。
上司也分多種類型，有的比較嚴肅干練、有的比較隨和。隨和的上司會讓人感覺很親切，沒有什么距離感，這也導致一些人產(chǎn)生了和上司成為朋友的念頭。那么職場人可以和上司成為朋友嗎？
阿亮進入公司后表現(xiàn)不錯，很得上司的欣賞，于是上司常常讓阿亮幫助自己打打下手，再加上兩個人是老鄉(xiāng)，這讓阿亮和上司迅速的熟絡起來。熟悉之后阿亮發(fā)現(xiàn)上司是一個性格十分隨和的人，于是漸漸的把上司當成了朋友。
一次在部門開會過程中，上司交辦的任務很多同事沒有完成，這時候一向溫和的上司也有些生氣了，批評了同事幾句。這時候阿亮卻對上司說，這也不能全怪他們，其實這個任務確實是你要的急了些，很多同事都沒來得及做完。
這下子領(lǐng)導更生氣了，當著同事們的面說：“你們平時都是閑散慣了，每天懶洋洋的工作效率都變低了，這樣簡單的任務都無法按時完成，還怪我對你們要求太高了嗎？還在這里找各種理由！”
被上司批了一頓，阿亮也不好再說什么了，只是阿亮終于知道，自己永遠無法和上司成為朋友。
朋友之間首先地位是平等的，其次相處起來也會比較隨意，想說什么說什么，不用過多考慮。而下屬和上司的關(guān)系則比較復雜，畢竟不是同一等級的，上司手里通常掌握著你的生殺大權(quán)，而且上司需要時刻在下屬面前保持自己的威嚴，這樣才能服眾。所以職場人如果把自己定位為上司的朋友往往容易說話過了分寸，讓領(lǐng)導沒面子，或者是你挑戰(zhàn)了他的威嚴。
而職場中最核心的還是利益，與其費盡心思的與上司成為朋友，不如成為上司的得力助手。出色的完成自己的任務，想領(lǐng)導之所想，讓領(lǐng)導信任你、重用你。
