有的人認(rèn)為：“還是應(yīng)該回復(fù)老板微信，不然你讓領(lǐng)導(dǎo)過不去，領(lǐng)導(dǎo)就讓你過不去?！?/div>
也有人這樣認(rèn)為：“看情況吧，如果事出緊急，真的需要我去處理，那還是應(yīng)該回復(fù)一下?！?/div>
近年來，隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，人們的生活穩(wěn)步提高。越來越多的高科技產(chǎn)品開始進(jìn)入我們的生活中，而手機(jī)就成為現(xiàn)當(dāng)代人必備的物品之一。同時(shí)這也代表著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展十分迅速，現(xiàn)如今的社會(huì)已經(jīng)不再是當(dāng)初那個(gè)需要靠買報(bào)紙、寫信才能知道消息的時(shí)代了。
但是隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，各大APP聊天軟件也成為了現(xiàn)代人生活中不可或缺的一項(xiàng)工具。而這些在給人們帶來便捷的同時(shí)，也給人們帶來了許多困擾。
比如就像是上述例子中所說的，領(lǐng)導(dǎo)下班之后，在微信里找你工作的事情，而你沒有及時(shí)回復(fù)，結(jié)果就被領(lǐng)導(dǎo)冠上了對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的名號(hào)。但是下班時(shí)間，誰又沒有幾個(gè)私事需要處理，怎么可能時(shí)時(shí)就把手機(jī)留在身邊，等待著領(lǐng)導(dǎo)的命令。
所以不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都應(yīng)該多為對(duì)方想想，員工需要私人空間，身為領(lǐng)導(dǎo)的你就要盡量避免把工作的事情放到下班之后再去要求員工做，這樣不管是對(duì)你還是對(duì)員工，都不會(huì)造成很大的困擾。
如果你身為員工，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在下班時(shí)間發(fā)微信跟你說一些關(guān)于工作的事情，你也應(yīng)該在看到消息的第一時(shí)間回復(fù)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在下班之后找你，肯定也是有一些比較急的事情需要你去處理。如果耽誤了時(shí)間，影響了工作的進(jìn)展，對(duì)大家都沒有好處。
只要我們?cè)谧鲆恍┦虑橹?，能夠多為?duì)方想想，那也能減少很多矛盾的發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)總是在下班之后以工作的理由找你，那你也應(yīng)該適時(shí)的去找老板心平氣和的去談?wù)勥@個(gè)問題，要是一番溝通下來發(fā)現(xiàn)溝通無果，那你就應(yīng)該想想自己是不是應(yīng)該換個(gè)工作了，畢竟在工作中還是自己開心最重要。
