作為職業(yè)獵頭顧問與候選人的溝通過程中職業(yè)規(guī)劃一定是必談的。
如果你對(duì)候選人的職業(yè)規(guī)劃了如指掌或者幫助候選人做詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，那么在溝通過程中就可以搶占先機(jī)再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。
那么技術(shù)型人才的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的呢？
在聊技術(shù)型人才職業(yè)規(guī)劃之前，我們先看一下什么是職業(yè)規(guī)劃。
所謂的職業(yè)規(guī)劃就是如何持續(xù)選擇適合自己發(fā)展的工作的過程，職業(yè)規(guī)劃其實(shí)就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、計(jì)劃的過程。職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞有時(shí)會(huì)影響一生。
其次我們來看職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)原則：
1.偏愛的領(lǐng)域
2.擅長的領(lǐng)域
3.可實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值
4.可以有長遠(yuǎn)的發(fā)展
偏愛的領(lǐng)域：自己喜歡的才能投入其中，在遇到極其困難的情況時(shí)才不會(huì)放棄，有誘惑時(shí)也不會(huì)動(dòng)搖。
擅長的領(lǐng)域：做擅長的事才有能力做好，比別人做得好。在競爭中脫穎而出。
可以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值：通過一件事完成它之后帶來的價(jià)值足夠吸引你，值得你去做。
可以有長遠(yuǎn)的發(fā)展：有機(jī)會(huì)去做，有足夠大的成長空間，這樣的職業(yè)看的到希望對(duì)個(gè)人長遠(yuǎn)的發(fā)展更有利。
在與人選溝通時(shí)以上四個(gè)原則越匹配，滿足的越多就越能打動(dòng)候選人。
以程序員為例看看技術(shù)型人才的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些選擇？
程序員的發(fā)展方向主要有以下幾類：頂尖技術(shù)大牛、架構(gòu)師、技術(shù)管理、產(chǎn)品經(jīng)理。
第一類：技術(shù)大牛
發(fā)展路線：程序員---高級(jí)開發(fā)工程師---技術(shù)大牛
第二類：架構(gòu)師
發(fā)展路線：程序員---高級(jí)開發(fā)工程師---架構(gòu)師
第三類：技術(shù)管理
發(fā)展路線：程序員---高級(jí)開發(fā)工程師---項(xiàng)目經(jīng)理---技術(shù)總監(jiān)---CTO
第四類：產(chǎn)品經(jīng)理
發(fā)展路線：程序員---高級(jí)開發(fā)工程師---產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)---產(chǎn)品經(jīng)理
以上是程序員的四類職業(yè)發(fā)展方向，前兩類容易理解，下面我們分析一下技術(shù)轉(zhuǎn)管理以及技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理需要注意什么。
技術(shù)轉(zhuǎn)型管理，需要很強(qiáng)的溝通能力和細(xì)致的觀察能力，管理分兩種，一種是直接管理，需要經(jīng)常直接參與員工的工作，另一種是間接管理，通過管理低級(jí)別的管理者來完成任務(wù)目標(biāo)。
同時(shí)，需要有細(xì)致的觀察能力，在很多影響團(tuán)隊(duì)狀態(tài)的事情在萌芽狀態(tài)就能夠發(fā)現(xiàn)。
做管理，需要有自己的理念，并且堅(jiān)持它。
技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品首先要知道產(chǎn)品經(jīng)理具備哪些能力？
1.溝通表達(dá)能力
做程序開發(fā)普遍給人的印象是木訥不善于溝通交流，這也和工作環(huán)境有關(guān)，畢竟整天和機(jī)器打交道。
而產(chǎn)品經(jīng)理需要與多部門打交道，在產(chǎn)品宣講時(shí)能清楚表達(dá)，產(chǎn)品上線需要給相關(guān)人員做培訓(xùn)，這些都需要語言組織能力以及表達(dá)能力。
2.具有商業(yè)思維
產(chǎn)品經(jīng)理是站在用戶的角度考慮產(chǎn)品，以用戶為中心。所以技術(shù)人員轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理要先擺脫技術(shù)思維，多想想用戶的使用習(xí)慣，多想想產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)。
3.項(xiàng)目管理能力
好的產(chǎn)品經(jīng)理需要一定的項(xiàng)目管理能力。需要推動(dòng)產(chǎn)品按照正常的步驟，規(guī)定的時(shí)間發(fā)布上線。這里就涉及到，整體管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理、需求管理。
4.編寫文檔能力
產(chǎn)品經(jīng)理工作中要寫很多文檔，商業(yè)需求文檔，市場需求文檔，產(chǎn)品需求文檔，產(chǎn)品說明書，文檔表達(dá)能力在工作中很重要。
結(jié)合候選人的實(shí)際情況在聊到職業(yè)規(guī)劃話題的時(shí)候合理的幫助人選分析，溝通會(huì)更加順暢對(duì)人選的說服力也會(huì)越大，當(dāng)然獵頭做單技能也是必不可少的。
