職場(chǎng)中的人際關(guān)系紛繁復(fù)雜，處理不好，就會(huì)讓你吃盡苦頭，而在這些復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中，你要想做到左右逢源，請(qǐng)伙伴們一定最好記住以下這四個(gè)準(zhǔn)則，做到了就能為你的后來(lái)助上一臂之力。
有的人喜歡在人前炫耀自己認(rèn)識(shí)的人如何多，認(rèn)為認(rèn)識(shí)的人多就是人脈廣，吃得開(kāi)的表現(xiàn)。真是這么回事兒?jiǎn)幔?/div>
當(dāng)然不，認(rèn)識(shí)不代表有用。在你需要幫助的時(shí)候，能夠給予幫助的人，才是有效的人脈資源，否則只不過(guò)是吃喝玩樂(lè)的酒肉朋友而已，遇事的時(shí)候避之唯恐不及。所以，不要傻傻地廣施恩惠，覺(jué)得大家跟你混得熟兒就是你人緣好。或許人家只是把你當(dāng)冤大頭而已。
有用的人脈資源應(yīng)該能互惠互利，偶爾向朋友們求助一下，看看他們的反應(yīng)，不失為檢驗(yàn)其價(jià)值的有效手段。
與其主動(dòng)貼別人，不如自己強(qiáng)大了，讓別人來(lái)貼你
有的時(shí)候我們會(huì)有這樣的困惑：我們想結(jié)交一些牛人，但主動(dòng)示好總是有熱臉貼冷屁股的感覺(jué)，為啥會(huì)這樣呢？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，
這就叫做“上趕著不是買(mǎi)賣(mài)”，你主動(dòng)貼人家，從一開(kāi)始就把自己的地位放低了，對(duì)方自然對(duì)你采取俯視的態(tài)度了，那感覺(jué)當(dāng)然不好。交朋友是必要的，但卻不應(yīng)該是主動(dòng)貼的方式。想要人脈廣，關(guān)鍵還是提升自己的地位，讓別人看到你的價(jià)值，主動(dòng)來(lái)貼你；想要結(jié)交牛人，需要先把自己也煉成牛人，然后不斷去結(jié)交那些比自己稍強(qiáng)的人，循序漸進(jìn)地提高自己交際圈的含金量。
社交的本質(zhì)是利益交換，想結(jié)交某人，先想想自己哪里對(duì)他有用。
人際交往尤其是職場(chǎng)上的交往，一定是以利益交換為基礎(chǔ)的，我覺(jué)得你有用才愿意花精力建立和維系彼此的關(guān)系，你覺(jué)得能圖我點(diǎn)兒什么才樂(lè)意和我做朋友。說(shuō)穿了就是利益交換，僅此而已。所以，當(dāng)你想結(jié)交某人的時(shí)候，需要站在對(duì)方的角度看看你自己有什么值得感興趣的地方，然后就用這一點(diǎn)去打動(dòng)他，進(jìn)而達(dá)成合作共贏的同盟協(xié)。
如果周?chē)硕疾辉笌湍愕诙?，?yīng)當(dāng)警醒，你的為人處事有問(wèn)題。
美國(guó)一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示：當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽(tīng)疏導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽(tīng)指揮時(shí)，我首先想到的是換掉部門(mén)管理者。向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——露齒一笑在我們的工作生活中，處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。許多人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者四處設(shè)防，更有甚者，還會(huì)在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對(duì)工作無(wú)疑是百害無(wú)益。
其實(shí)，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可愛(ài)的閃光之處。當(dāng)你超越對(duì)手時(shí)，沒(méi)必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn)；當(dāng)人家在你上面時(shí)，你也不必存心添亂找茬，因?yàn)楣ぷ魇谴蠹覉F(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個(gè)都不能少”。無(wú)論對(duì)手如何使你難堪，千萬(wàn)別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！
說(shuō)不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績(jī)。露齒一笑，既有大度開(kāi)明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎？說(shuō)不定對(duì)手時(shí)早已在心里向你投降了。
