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面對雷同的簡歷,HR無從選擇

添加時間:2019-01-14 09:49:43
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現(xiàn)今很多求職者都會發(fā)現(xiàn)自己的簡歷慢慢的失去了魅力,投出去的簡歷沒有一絲回音,很多人都非常頭痛。其實不光求職者頭痛,面試官也一樣頭痛,面對一疊一疊的雷同的應(yīng)聘簡歷招聘官實難選擇,泛濫的促銷經(jīng)驗又讓招聘官無比失望,眾多招聘企業(yè)不解:這些大學(xué)生真的就一樣平凡?難道就找不到令人眼前一亮的求職簡歷?

八成應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷雷同

與往年相比,今年大學(xué)生的簡歷更加“精煉”,但簡歷內(nèi)容卻太雷同,個人資料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷等千篇一律。

一位招聘經(jīng)理翻開一疊簡歷說,這些簡歷都太草率,內(nèi)容千人一面,除了基本信息,看不到興趣專長、工作經(jīng)歷等求職者特點。

職業(yè)指導(dǎo)師劉翠認(rèn)為,大學(xué)生簡歷不必太過復(fù)雜,但必須要結(jié)合企業(yè)特點,把自己的特長、優(yōu)勢詳細(xì)注明,這樣才會給用人單位留下良好的第一印象。

工作經(jīng)驗成為第一道坎

缺乏工作經(jīng)驗,仍是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的攔路虎。武漢的幾個大型招聘會上,用人單位幾個問題就是,“學(xué)什么專業(yè)的?”、“有沒有工作經(jīng)驗?”“在什么地方做過?”沒有實際工作經(jīng)驗的學(xué)生通常在這些問題過后就被刷掉了。

武漢某所大學(xué)的陳玲在大學(xué)期間做過的兼職種類至少十幾種,她在服裝城賣過小飾品,在家電商場做過短期促銷、在廣告公司當(dāng)過業(yè)務(wù)經(jīng)理,這些工作經(jīng)歷對她求職幫助很大。

六成以上都以促銷為經(jīng)驗

調(diào)查發(fā)現(xiàn),有六成以上的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷,工作經(jīng)驗都以促銷為主,大多是發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教、賣電腦,還有的去做禮儀小姐。多數(shù)招聘經(jīng)理認(rèn)為這只是一種膚淺的社會實踐,并沒有真正和專業(yè)聯(lián)系起來。但也有企業(yè)招聘官認(rèn)為,做促銷雖然工作零散,但每天都要面對各種情況、各樣顧客,非常鍛煉人。

職業(yè)指導(dǎo)師建議,要想越過經(jīng)驗門檻,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生開始找工作時,不要太計較薪水的多少,而應(yīng)該更多地去考慮如何通過工作經(jīng)驗的積累和工作實踐的訓(xùn)練,逐步發(fā)展自己。
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