工作興趣是可以培養(yǎng)的， 在找不到理想的工作時， 在那些你不中意的工作中， 照樣可以找到發(fā)展事業(yè)的機會， 只要你能慢慢培養(yǎng)工作興趣， 就一定有收獲。
1. 只要有發(fā)展前途的行業(yè)， 就是好工作
如果是一個投機取巧、整天打爛仗的企業(yè)， 不僅在里面混不出前途， 你學到的東西也極為有限。所以， 工作興趣雖然可以培養(yǎng)， 但卻不是盲目地去做， 一定要看清你要參加的企業(yè)是個什么類型。如果你認為這個企業(yè)可以長久干下去， 你就可以在工作中培養(yǎng)起興趣， 全心全力地去工作。否則， 不妨騎馬找馬， 另謀發(fā)展。
一個企業(yè)是否有發(fā)展， 有很多決定性因素， 不是一下子可以看得透徹的， 你只能作比較性的觀察與評估。也許一個很小的公司， 幾年之后有了大發(fā)展， 也許看起來相當龐大的公司，逐年萎縮下去。所以在作決定時， 多少帶有點冒險性質(zhì)。事實上， 從事任何工作都是帶有冒險性的， 老板投資做生意是冒 險， 你投身進去工作， 當然也免不了是一種冒險。工作中沒有絕對的安全之策， 你能做到盡心工作、成敗無愧于心就行了。
2. 任何工作都是磨煉的機會
俗話說“世事洞明皆學問”。這句話對任何行業(yè)的人都適用。以生意人為例， 生意人的才能， 有其廣泛的一面， 也有其專精的一面。廣泛的一面， 是指生意上的應對， 市場的了解，世情的通達以及環(huán)境的熟悉等； 專精的一面， 是指對本行的深切認識， 技術方面的精通以及交易上的一些訣竅。你要把一生的心血灌注于某一行業(yè)， 你才能成為這一行的行家； 你要有豐富的人生閱歷， 才能達到通曉世情的境界。
看起來， 這兩種修養(yǎng)似乎是矛盾的， 一個人要求精， 似乎就無法求博。其實， 對做生意的人來說， 這兩種修養(yǎng)同時并進， 不僅不會有所抵觸， 而且是相輔相成的。因為生意人的工作對象是人和整個社會， 不是在研究室作報告， 也不是全憑書本上的知識。所以， 要想成為一名成功的生意人， 就要在廣博和專精上下功夫， 嚴格要求自己， 磨煉自己。
推銷員、業(yè)務員， 被列為最基層的工作， 甚至于有些企業(yè)， 把推銷員列為臨時性的工作人員： 產(chǎn)品多時， 或為新產(chǎn)品打銷路時， 就多雇幾個人到外面去推銷， 等這一階段的業(yè)務結(jié)束時， 這些推銷員也就各奔前程了。
推銷員不被重視， 以至于幾乎沒有人愿意從事這種工作，甚至認為當推銷員是可恥的。因為業(yè)主們不重視推銷員， 所以雇用的人員良莠不齊， 在社會上引起極為不好的反應， 認為推銷員都像無賴、乞丐般的討厭， 這樣惡性循環(huán)， 更使有志氣、有抱負的年輕人不愿干這種工作了。
事實上， 推銷員是企業(yè)的先鋒部隊， 他們的能力是決定產(chǎn)品成敗的關鍵； 他們給消費者的印象， 也就是公司名譽好壞的測定器。這樣一個責任重大的工作， 不是精強力壯、才能卓越的年輕人， 如何能夠擔當?shù)闷穑?/div>
在美國， 推銷員是企業(yè)界中是最受重視的一群， 不僅可以作為終身的職業(yè)， 而且發(fā)展前途也是無限量的。公司上上下下的骨干， 尤其是管理人才， 沒當過推銷員的微乎其微。即使是各公司總經(jīng)理級的人物， 也有75%以上是推銷員出身的。
所以你不妨先從推銷員做起。這是一個真正接近消費者的工作， 也是深入社會基層、了解實際情況的工作。
盡管目前有些企業(yè)不重視推銷員， 消費者對推銷員有很多誤解， 但你不能據(jù)此而輕視這個工作。因為這個工作可以給予你多方面的磨煉， 培養(yǎng)你多方面的才能。就銷售市場而言， 你可以了解消費者的真正意向和愛好； 對本身經(jīng)驗來說， 一旦你有機會擔任公司里的管理工作， 你對推廣市場必定有一些新的作法。
假如你只是個技工或是公司內(nèi)部的業(yè)務人員， 對本身工作以外的事一點不了解， 對市場上的情況也很陌生， 別說你難得有機會升到管理人員的職位， 縱然有機會把你升上去， 你對公司也難有大的貢獻。因為業(yè)務的決策、人員的管理， 是要靠很多外在因素來決定的， 不是憑想像式的閉門造車。
總之一句話， 如果你找不到好的工作， 而又有很大野心和抱負， 你不妨從最起碼、最容易找的工作做起。記住任何工作都是磨煉自己的機會， 這對于你將來的抉擇， 一定有很大的幫助。
3. 抱著學習的精神去適應工作
當你離開學校進入社會之后， 對任何工作都缺乏實際的經(jīng)驗， 因此， 任何工作對你都是未開墾的土地， 只要你能全心全力地去耕耘， 就必定有收獲。
當然， 這種收獲不一定是你終身事業(yè)的寄托， 也不一定對你的前途有很顯著的幫助， 但至少會為你增加了某一行的工作經(jīng)驗， 使你的思考能力又增強了一點。
一個人成熟的思想， 較強的判斷能力， 并不是與生俱來的， 而是后天的磨煉培養(yǎng)而成的。你的工作經(jīng)驗愈豐富， 你的思考能力、判斷能力就愈強。
因此， 任何工作對你都是一種學習的機會， 你不能因為你不喜歡這個工作， 就對它漠不關心， 不去深入了解它， 說不定你將來的工作正好跟這個工作有密切的關系。只要你有機會了解它， 你就不能放棄這個機會， 因為說不定哪一天你會用到它。
因此， 任何工作對你都是一種學習的機會， 你不能因為你不喜歡這個工作， 就對它漠不關心， 不去深入了解它， 說不定你將來的工作正好跟這個工作有密切的關系。只要你有機會了解它， 你就不能放棄這個機會， 因為說不定哪一天你會用到它。不好的工作不可， 同樣不要把時間浪費掉了， 何不用點心， 對你做的工作去深入了解一下。所謂“藝多不壓人”， 多了解一 點東西， 絕對是有益無害的。
4. 時間、環(huán)境會轉(zhuǎn)變一個人的興趣
譬如你是學設計的， 你當然希望到設計部門或廣告公司找個工作， 但你找不到這樣的工作， 不得不到一家食品公司去當?shù)陠T， 一段時間之后， 你終于如愿以償， 進入一家廣告公司工作。由于你表現(xiàn)不錯， 被一家包裝公司挖去當設計部門主管，食品包裝設計也是你業(yè)務的一部分。這時候， 你對食品包裝就會發(fā)生興趣。等深入了解之后， 你發(fā)覺食品這一行的利潤相當豐厚， 說不定你會動腦筋開食品公司了。
因此， 大可不必過分重視你在學校里的理想和興趣， 因為將來的變化， 是連你自己也預料不到的。這也是我們要強調(diào)培養(yǎng)工作興趣的主要原因。找到了你理想的工作， 而且有了很好的發(fā)展， 你是屬于幸運的一群， 自然沒有理由去體會“培養(yǎng)工作興趣的苦處”； 如果你不幸找到一個與自己志趣相違背的工作， 而短時間內(nèi)又不可能更換， 非干下去不可的話， 下面的幾個問題， 你一定要認真思考：
(1) 如果你對不感興趣的工作， 抱定混時間、等機會的心理， 你會有什么收獲？ (必然給人一個不好的印象， 那么就多了幾個討厭你的人。
(2) 如果你抱著學習的精神， 把不感興趣的工作也能做好， 你又會有什么收獲？ (必然給人留下好印象， 將來多了幾個朋友， 也多了一條出路。)
(3) 你覺得現(xiàn)在的工作不理想， 換一個工作是否就一定理想呢？ 如果一換再換， 依然找不到理想的怎么辦？
(4) 當你對現(xiàn)有的工作不感興趣時， 你應該平心靜氣地檢討一番： 是工作環(huán)境不適合你， 還是跟同事們處不好； 是老板、主管找你的麻煩， 還是嫌待遇太差？
當你找出原因之后， 必須再進一步分析： 這些使你失去工作興趣的原因之形成， 是你咎由自取， 還是別人有成見？ 是不是你自覺年輕， 來日方長， 一不如意就產(chǎn)生了“ 不干” 的意念？
如果是前者， 你應該調(diào)整自己的工作態(tài)度， 設法消除別人的成見； 如果是后者， 你自己就要特別當心了， 這表示你一生事業(yè)的成敗已亮起警燈。因為人不可能永遠年輕， 當你為工作換來換去把青春消磨殆盡時， 就等于你把上帝賦予你的財產(chǎn)揮霍光了， 變成了窮光蛋， 在殘余的生命中你已是一無可恃。
你要認清自己是個有主見的人， 還是個容易受別人影響的人。如果你缺少主見、感情容易沖動， 那么你對工作興趣的有無， 很可能受主觀意識的蒙蔽。因為“人生不如意事常十之八九”， 在工作中當然也有很多無法避免的苦惱， 而苦惱的累積，常會使意志薄弱的人當做“換個工作” 的借口， 原因是他沒有能力去化解苦惱。
