論工作中有個好搭檔的重要性
添加時間：2019-02-21 16:56:44
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大學畢業(yè)那會，同學們習慣結伴去面試。那時候我有一個很好的閨蜜，一起面試了一家保健品公司的電話銷售，我們希望能夠一起進入公司工作，互相也有個照應。但是最后公司只錄用了我自己，而我的閨蜜卻意外的落選了。
進入公司后，慢慢的和同事熟悉了，一次聊天中我打聽了閨蜜落選的原因。當時面試我的HR說,其實當時對我和我閨蜜都比較滿意，但是公司一般不會同時錄用關系特別好的兩個人。因為擔心公司內部會搞小團體，也擔心我們會互相傳遞負能量，最后公司會同時損失兩個人。
我的一個朋友，在某金融公司賣金融產品。因為時常需要出去跑業(yè)務，所以有的時候他經常犯懶，經常是上午跑下午就偷偷回家了，幾個月下來業(yè)績也不怎么樣，逐漸萌生了想辭職的想法。
后來公司又來了一個新人，因為和朋友是同一個地方的老鄉(xiāng)，所以兩個人比較談得來。后來兩個人就經常一起研究客戶，還一起出去跑業(yè)務，獲得的提成兩人平分。一個人跑業(yè)務一般比較枯燥，但是兩個人就不一樣了，可以互相溝通策略，可以互相監(jiān)督，累的時候可以互相打氣。由于兩個人配合默契，再加上業(yè)務跑的也比之前勤，所以兩個人的業(yè)績很快就上去了。
在電視劇《我的前半生》里，賀函曾經告訴過羅子君，她需要在工作中找到一個搭檔。后來羅子君嶄露頭角，自然也吸引到了一個好搭檔。
職場中，一個人干不過一個團隊，這是人人都明白的道理。所以公司才會千方百計的搞團隊建設，就是為了促進團隊成員之間的相互配合。而一個人擁有一個好搭檔，就相當于兩個人組成一個團隊，成員之間相互配合相互促進，自然也就能做出成績來。
當然這個搭檔必須是對你的工作有幫助的、起到正向作用的人。如果兩個人之間每天傳遞給彼此的都是負向能量的話，那么他就不是一個好搭檔。
